单双休轮换休息即单双休周轮换，双休周工作5天，休息2天，单休周工作6天，休息1天。
有部份企业是实行单双休制度的，有员工在离职时提出单双休制度中不合法，因为周六是体息日，国家规定是要放假的，企业要求员工上班，就要付加班费，对于这个问题：
第一，法律没有规定周六、日一定要放假。周六或周日上班都可以，只要保证劳动者每周休息一天就可以了，如果有的企业因为停电的原因，周一放假，周六和周日要上班也是符合法律规定。
第二，主要看有无超越“每日工作8小时、每周工作40小时”这条红线。以及超越红线后有无作“调休”弥作措施。
扩展资料：
现行休假制度包括的内容有：公休假日、法定节日、探亲假、年休假以及由于职业特点或其他特殊需要而规定的休假。按现行制度，各种休假日均带有工资。
我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天（1天法定节假日+2个公休日）、春节7天（3个法定节假日+4个公休日）、国际劳动节（1天法定节假日+2个公休日）、国庆节7天（3个法定节假日+4个公休日）。
根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天（1天法定节假日+2个公休日）、端午节3天（1天法定节假日+2个公休日）和中秋节3天（1天法定节假日+2个公休日）。另外还有双休日，年休假，产假等。
参考资料来源：百度百科-单双休
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第1个回答 推荐于2017-11-25
就是每遇星期六天的休息是采用单双休轮换。比如这个星期单休，那下个星期就双休，依次轮流。本回答被提问者和网友采纳
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