上司与老板吵架后大哭,我应该去安慰上司吗?

如题

上司与老板吵架后大哭,我应该会去安慰上司的。
公司就是一个小江湖,人与人之间的关系有的时候很微妙。上次如果和领导吵架以后大哭,作为下属,到底要不要去安慰上司,这其实是一个考验情商的问题。
我们从各方面分析一下。

有人说自己和上司毕竟是一个团队的,团队里任何一个人出了问题都会影响整个团队,何况是一个团队的领头人。处于对同事的关心和友爱去安慰一下上司是应该的。
也有人会说,上司与领导大吵,一定是工作上出现了分歧,对错还没有定论贸然前去安慰,很可能让领导误以为你站队到了上司那边,在以后的工作中可能会难为你。

还有人会认为上次领导刚吵完架,心情一定很不好,在办公室大哭,场面比较尴尬,贸然前去安慰的话,很可能加剧尴尬的气氛。很容易让上司在以后的工作中在你面前抬不起头或者有挫败感,这样不利于团队工作的开展。
而且你的上司如果心态不好,可能会认为,上次大哭以后你过去安慰。表面是安慰,实则是在看笑话。把你的好心当做驴肝肺,这样就与你安慰她的初衷背道而驰了。

职场硬汉会认为上次大哭之后会自己调整情绪,不需要下手来安慰,毕竟是在工作场合,有一个良好的工作状态是基本的职业素养。
我个人比较倾向于去安慰。安慰与不安慰,各有各的道理,你会选择哪一种呢?

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第1个回答  2020-09-19

我觉得你最好不要去。

职场也是一个小江湖,很多事情都要十分的注意。我就见过很多初入职场的年轻人,经常干着干着就被辞退了,很多人都不知道是为什么,那是因为他们犯了职场的大忌讳,下面这几条,你一定要牢记!

一、不要把上司当同事对待

我们经常看到很多的电视剧,都是说上司和下属之间的交情有多么多么的好,可以打成一片。但是其实在职场中,很少会有这样的情况,上司和下属之间还是等级分明的。很多人看到上司很和善,觉得上司人很好,什么事情都跟上司说,殊不知你已经进入了上司的黑名单了。

还有人仗着和上司关系好,在上司和领导吵架大哭之后去劝慰上司,结果第二天上司就疏远了他。他不知道为什么,这是因为他见到了 上司难堪的一面,作为高层,让人见到了难堪的一面肯定会让他觉得不舒服,没面子。

二、不要把什么同事都当做朋友

职场里最重要的一点,就是要学会看人。这个世界上什么人都有,并不全是好人,有很多办公室的人,你看着很和善很友好,平时也和你嘻嘻哈哈的聊天打闹,可是如果你将你的工作情况和对领导的不好的看法告诉他,很容易就会被他转头告诉领导,导致领导对你的印象很差。所以,在职场中和同事交往要保持一定的距离,不要轻易相信任何人。

三、不要轻易暴露自己的情绪

你的情绪,千万不要带入到职场中来。有些人很容易情绪化,领导骂几句就哭了,说几句就不高兴要吵起来了。你要知道,并不是每个人都是你的父母,都能包容你,所以,在职场中,你要学会控制自己。

第2个回答  2019-07-20
当然是应该去安慰,而且同事们应该都会去的,不只是你一个。
第3个回答  2019-07-20
当然可以去安慰上司了,但是一定要在老板看不见的地方。
第4个回答  2019-07-20
你可以去领导看不见的地方,跟上司跟她说一些理解性的话语。
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