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酒店老板不给工资，员工锁门让其不能营业，属于违法吗
如题所述
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推荐答案 2018-03-27
可能触犯刑法第276条，破坏生产经营罪。
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员工
讨
工资
.
老板
说没钱
不给
.
锁门不让营业违法吗
答：
3、如果确实不能协商解决，单位又拖欠
工资不发，
你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理或者直接打12333电话咨询投诉；
我给修高速路工地,修的工人宿舍半年了
老板不给
钱
,锁门违法吗
?
答：
锁门肯定是违法的
，你应该通过合法的途径去讨要你的工钱，你可以去法院起诉他也可以报警由警察来协调，如果不行的话你去法院起诉
公司辞退乙方问题
没
有解决甲方私自锁上大门这样
违法吗
?
答：
如果公司出现了辞退乙方问题没有得到解决甲方私自锁门的这种为行为他是触犯了劳动法的您可以通过当地劳动监察部门或者是劳动监察大队去投诉和举报他
。说说清楚您的证据或者您在公司上班的工资条呀有一些工作服下所有的证据邰那之后您可以通过劳动部门提起仲裁这样的话让他依法补偿您劳动损失，希望采纳，谢谢了...
我给修高速路工地,修的工人宿舍半年了
老板不给
钱
,锁门违法吗
?
答：
最好是先报警吧，其实违不违法不重要
，关键是你是否在事情闹起来控制得局面住而不吃亏？
昨天下午我在一
宾馆
开了一个钟点房,正当我洗澡的时候,房门被一个阿姨打...
答：
也许你有点小疏忽。有这种可能，就是阿姨敲过门，你洗澡没听到，产生误判，这种情况出现的可能性非常大。当然，无论怎么说
，宾馆
的过错是存在的，并且是主要过错方，你可以要求
宾馆给予
你一定的经济补偿，但
不可能
很多。如果宾馆方面主动道歉，给你免单，是一种最好结果，这种小事深究无益。
酒店
餐饮专业管理人员请进
答：
你可以按时间、班次、人员类型、破损原因、出事地点等进行频率分析，对一些发生频率高的要作出专门的应对措施。例如你发现是本月发生破损事故的80%以上是新进员工引起的，这就说明，新员工一是岗位培训不到位，二是责任意识不强，要针对这方面进行强化教育。如果总是发生在某一个地方，可以检查一下是不是...
星级
酒店
的应急预案
答：
如没有人接电话,可通知管家部员工叫门,仍无人开门,应判断是客人内部争执还是犯罪嫌疑人所为,如是犯罪嫌疑人所为,保安部主管视情况打110报警,根据酒店值班经理和大堂副理的意见,可强行将门打开,制止不法行为。 吵闹声和哭泣声:员工发现此类情况,应迅速报告保安部,然后通知大堂副理,通过大堂副理电话到房间委婉了解...
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