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今天是上班第一天,我就想辞职,主要是面试的时候说的是双休,结果现在变单休
如题所述
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推荐答案 2012-12-04
干下去就走不了了。。对员工采用欺骗的手段,这样的公司也不值得留恋
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其他回答
第1个回答 2012-12-04
你要考虑好了,刚工作就走好吗,为什么不骑马找马呢,先干着,在寻找好的合适你的工作也不晚啊,你说呢。
第2个回答 2012-12-04
如果你现在还是试用期,那么你只要提前3天提出离职就可以了,前提是你决定要辞职。来自:求助得到的回答
第2个回答 2012-12-04
慎重考虑。
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干下去就走不了了。。对员工采用欺骗的手段,这样的公司也不值得留恋
面试时
明明
说的是双休,
但入职后却实行
单休
制度违法吗?
答:
一、
面试时的
双休入职后
变成单休
并不违法面试时说好
的双休,
入职后却实行单休制度,从表面上看,该用人单位违背了诚信的原则。但是从法律层面来看,这行为完全符合相关部门的规定,换句话说双休
变单休
并不违法。按照劳动法规定,用人单位实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
双休变单休
离职可以赔偿吗
答:
一、
双休变单休
离职可以赔偿吗1、双休变单休离职可以赔偿。劳动者在周末期间加班,用人单位不支付其加班费,如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫
辞职的,
是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
我
面试的时候
公司说好
的单双休,结果上班第一天
老板通知以后都
是单休
...
答:
没签合同,直接拒签。签了合同的话就看多工作的
一天的
工资计算算不算加班工资,如果不算,那就是雇佣方违约了。我会要求加班工资或者直接要求补偿然后
辞职
。 来自职Q用户:沈先生
自己的
双休
时间被换成
单休,我
该不该找领导要说法呢?
答:
但是
面试的时候
明明
是双休,
最后却变成了
单休,
这就是一种不诚信的行为,以后在这家公司上班估计也不是什么好事,如果还可以找到更好的工作,那就选择
辞职
吧,本来这就是对方的错误,难不成还不让你辞职。而且你辞职的理由就是双
休变成
了单休,让那些领导打脸。对于上班族来说,有一个双休最好了,...
双休变单休辞职
等交接
的时候
要按单休吗
答:
要。
双休变单休辞职
等交接
的时候
要按单
休,
要根据实际情况填写信息。双休日是指都是在周六以及周日放假休息的时间,包括大人工作休息以及小孩学习休息。
双休变成
了
单休
怎么办要不要离职
答:
所以说关于
双休变成
了单休要不要离职这个问题,大家都是每个人有每个人自己的看法,具体要不要
辞职,
还是要看自己,因为家家有本难念的经,每个人是一个个体,也有自己的看法,所以这个问题问谁都没有办法正面回答你。我要告诉大家自己的人生,还是自己决定吧,佛曰“舍得舍得”有舍才有德,有
的时候
...
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