同事总在我面前说领导的坏话，不要向领导告状，尽量避免和这种人呆在一起，也不要和他形成统一战线。最好远离这种人，因为这种人基本上是没有原则的，并不是就事论事，而是就事论人，分不清公私。
在我们工作当中，有些同事总喜欢在背地里说领导的坏话，把领导说的一无是处，把自己说的感天动地。如果同事只是偶尔发发牢骚，说说玩笑话，那也没什么，就怕有些人成天抱怨，只会把责任推卸到别人身上。这种人可能也在背地里说过很多人的坏话，只要他不满，他就会抱怨，把责任推到别人身上，从来不反省自己哪里出了问题。最好不要受这种负能量的影响，保持好自己的心态最重要。
另外，也不要轻易的表露自己的态度，不要和他站在同一个阵营。当他和你说领导坏话的时候，其实也是想试探你对领导的看法，想要把你拉入他的阵营。如果你入坑了，由于这种人的嘴巴特别大，遭殃了之后很可能会把你拿来当垫背的。如果对方总是找你，为了避免祸从口出，最好尽量避免和这种人待在一起，远离这种人。
最重要的是，不要向领导告状。如果你向领导告状，领导可能会找他谈话，还有可能会把你出卖。对方就会把对领导的意见全部转移到你身上，这样你在单位也很难做人，甚至抬不起头来。而且，如果你跟领导告状，领导也会觉得你是个打小报告的人，这样也不利于你个人形象的树立。在公司工作，我们一定要少说话多做事，最好不要说废话，不要说闲话。大家应该尽量把重心放在工作上，而不是放在背后说人是非、论人长短上。
面对这种事，我们还是要具体问题具体分析。
首先，我们要了解你同事跟领导关系，有时候并不是说同事总爱在你面前说领导坏话，就表明他跟领导关系是差的，有些人做事很老道，人前一套人后一套，如果他真的跟领导关系好了，那他这种行为大概就要分为两种，第一种就是他有意这么说，去引导你说出你真实的内心想法，让他知道你对你领导是什么样的一个态度，从而更好的把你的情况汇报给领导，至于最后你是被怎么处置，就是要看领导怎么想了。第二种就是他无意说出领导坏话，而你是有心记下并向领导汇报了这样的事，如果他跟领导关系好，那你觉得领导会相信你，还是相信他，这样的情况下，你只会让自己处于尴尬的境地，这种吃力不讨好的活，何必要做呢。
此次，如果说他跟你领导的关系不好，那我们也要分两种不同的情况来处理：第一个就是他主动说了领导的坏话，你就没必要太放在心上，也没什么必要向领导汇报这种情况，他吐槽就是他吐槽的事情，你随意迎合就对了，可一旦你也跟着吐槽，那如果被有心人知道了，或者是你同事把你也说坏话的事捅出去了，那你也是给自己挖了一个坑。第二个就是如果是你领导主动要求你去了解同事的情况，那同事说了什么话，你就如实转告就可以了，毕竟为了这口饭，不寒掺，做人下属，工作尽责，听从直属领导的命令是没有错的。
最后，我觉得，人后说人坏话这种事，还是尽量少参与，说者无心听者有心而已，在职场上，并没有百分百的同盟，更何况是朋友，做好自己本分事就是对自己最大的肯定与保护，至于同事关系领导关系，能做好就做好，实在不行的话，也不要嘴碎说人是非，到处树敌并不能带来更好的工作环境。
