公务员笔试通过后，进入面试环节，这是很重要的一个环节。
公务员面试基本都是结构化面试，不管你报考哪个部门，都是统一一套试题。公务员面试主要是考核六大方面的内容，分别是综合分析能力，信息获取能力、主动性表现、沟通能力、语言表达能力、举止仪表。如果没有参加过面试，可以报个培训班。如果参加过了培训班或者是有面试经历，可以自己录音、或者是对着镜子练习，提高自己。需要特别注意锻炼自己的综合分析能力，比如一道题，你要能够分析提炼出足够多、足够新的观点，并能用简洁的语言流畅的表达出来，分数就比较高了。
公务员面试的题型不一，主要有：
时政热点类问题，主要考核综合分析能力。哲理思辨类问题，主要考察考生的联想分析能力。
组织活动类问题，主要考查考生解决问题的能力和计划组织协调能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。情境处理类问题，主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾，主要考察考生的沟通能力。人际处理类问题，人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型，主要考察考生的人际交往的能力。言语表达类问题，言语表达类问题，往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的，主要考察考生的言语理解和表达能力。
可以通过两种方式来锻炼提高语言表达能力。
第一就是录音。自己拿着试题，写出参考答案，然后朗读记忆，再融合自己的特点来练习，练习的时候，自己念题目，然后自己作答，作答的过程中录音，一定要认真练习，就当做是考试，录音后回放，把自己认为有缺点和改进的地方重新修改，重新录音，直到你自己觉得活着是朋友觉得满意为止。
第二就是重复上述的参考答案，然后对着镜子练习，不是录音，这个方法还可以同步锻炼自己的仪容举止，及时纠正自己的问题。
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