在施工企业,造价员会晋升到什么职位?即职位晋升路线,最高可到什么职位?

如题所述

1、技术专精类:造价员-造价工程师-高级造价工程师-挂名其他公司造价类顾问。2、管理类:造价员-造价工程师-成本部经理-成本部/成控部总监。一般是不会太大,另外还要看公司的安排和你个人实际的工作能力,假如是造价师的话会好很多。
工程造价师,有注册造价师的证书,工作经验10年以上的人才,年限基本都是10万到几十万不等,最高的职位就不好说了,一般都是负责项目造价工作的造价负责人。
造价工程师的素质不仅直接关系到工程的成本、质量,也关系到工程成败,因此造价工程师在整个工程中的分量举足轻重。据有关部门统计,我国造价工程师处于紧缺状态,众多从事建设工程领域的公司,纷纷以高薪酬、高福利争夺造价工程师这一高级人才。在建筑人才需求中,工程造价师成了抢手的“香饽饽”,同时也被建筑行业誉为“精英人才”。
建设行业“五大员”是指造价员、施工员、质检员、安全员、材料员,这几个是建设行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后,越来越多的接受过正规建设教育的学生通过考试应聘成为“五大员”,并在此基础上成长为行业的高级人才。所以,在这个强调经验的行业中,“五大员”往往能为应届毕业生和从业时间不长的业内人士敞开大门,成为他们入行的“敲门砖”和立足的“基石”。随着我国市场的不断发展,经济师、工程师制度的不断完善,职称在各领域中起着越来越重要的作用,比如职位晋升、工资晋级、职业资格考试、建设企业申办资质、外省人员户籍调配等方面,都成为必需刚性条件。为满足市场需求,充分调动经济组织专业技术人员的积极性,相关职能部门一直努力开展工程造价及相关专业技术人才职业交流工作,铺开大家的职业化之路,使大家能更好地为祖国的经济建设做出最大程度的奉献与服务。现实的情况是,工程造价专业的毕业生刚刚从学校进入社会,缺乏工作经验、实际操作能力不足等,需要企业方提供实习、培训等实际业务操作能力。而造价行业的企业则普遍存在规模较小、从事造价咨询工作的人员缺乏、工作强度大等种种原因,他们不具备为毕业生提供培训的能力。

另外,接受工程造价咨询业务的造价专业人员,往往需要独立进行项目预算等工作,而一名有能力独立从事工程造价工作的专业人员,至少需要3年的预算工作经验。另外,从预算员到工程师,又是一个艰辛而漫长的过程,需要的造价预算工作经验、学历的硬性条件要求,还需要有应试能力和继续学习能力。
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第1个回答  2017-07-28
1、技术专精类:造价员-造价工程师-高级造价工程师-挂名其他公司造价类顾问
2、管理类:造价员-造价工程师-成本部经理-成本部/成控部总监
第2个回答  2012-12-05
一般是不会太大,另外还要看公司的安排和你个人实际的工作能力,假如是造价师的话会好很多,也可以拿出去GUA靠,造价员的档次还是比较低的(说话有点直接哦。呵呵··)
希望我的回答能帮助到你,要是我回答的好的话给我加分哦,(*^__^*) 嘻嘻追问

我是在做一个关于造价员、造价师在施工企业的发展。比如说大学毕业工程造价专业毕业生——在公司中某项目做造价员——参与几个施工项目后,经验颇丰——? 之后是什么职位呢?

追答

后期很可能朝管理岗位发展,一般情况下是这样的(除非领导压着你),另外在这个时候要学会做人哦,因为不止你一个人盯着这块的,还有别的人也会眼红的,中间和领导、同事的人际关系处理好,请客吃饭和送礼在所难免的,希望我的回答能帮助到你,要是我回答的好的话给我加分哦,(*^__^*) 嘻嘻

追问

sorry,可能我没有说清楚。我想问的是,这个管理职位是什么?我想要一份正式的职业规划。谢谢。

追答

施工方是最锻炼人的,想要成功就混现场。
在学校的时候就把造价员过了,不过就第二年,再不过你就太水了,背书抄书都能过;然后在4年工作年限KAO造价师之前多蹲守工地,争取做一个合格的施工员,然后考二级建造师,可以拿去挂靠每年7000-12000了(造价员是没人要的)。一个合格的经济分析师或者造价师必须懂现场懂施工,否则就是一个瘸子。4.5年后马上参加造价师KAO试甚至同时考一级建造师。证越多越证明你的能力,你的身价就越高!蹲现场也是必须的。

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第3个回答  2017-07-07
这个,还是要看具体的企业。。。。。。
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