二代不愿接班是现在非常普遍的一个问题,想要解决这个问题,首先需要搞清楚您儿子为什么不愿意接班,是对家族企业和产业不感兴趣?是自己有更想做的领域?还是目前能力尚有不足,接班存在很大压力等...探明根本原因后再采取相应措施。
应当多与您儿子进行深入的、有效的交流,寻求你们之间的平衡点;条件允许的话也可以与接班成功或失败的企业家进行交流,学习经验、吸取教训。
如果是因为他觉得自己能力方面目前还不足,接班对他来说压力太大的话,那么可以尝试让他学习一些相应的课提升认知、扩大人脉圈(现在很多高校和商学院都有相应的针对性课程),也可以让他先进入企业实地锻炼,积累经验。
接班问题也不是几天就能解决的,需要一个长期的过程,您可以从现在开始慢慢培养,当然
如果他有一些自己的想法,想做一些创业创新,作为父辈的也应该予以支持和一定发挥的空间。
如果最终他还是无论如何都不愿意接班的话,那么可以考虑找合适的职业经理人,家族则以股权的形式掌握对公司的控制权,这样更利于公司的长远发展。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考