员工请假,领导为不批辞退员工要怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

员工请假,领导为不批辞退员工，单位无故辞退员工，那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 单位辞退员工，根据辞退的原因不同或者条件不同，可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金，如果单位拒绝支付，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

Answer 2

按照劳动合同法，员工是有假期的，除了规定的双休节假日，还有其它的如婚假，丧假，探亲假，事假等。如果请假不批还辞退员工，属于无故辞退劳动者，按劳动法是应给予劳动者赔偿的，赔偿标准为每工作一年赔偿一个月工资。否则，可投诉到当地劳动执法部门解决。

Answer 3

可以咨询律师起诉上司，员工休假是理所当然的，不能为了公司利益或者个人私欲而以权谋私，现在是法治社会，不是过去了，凡事都要用法律说话，凡是违法行为都要承担相应的法律责任。

Answer 4

为什么不批！凭什么，请假是权利！审批是义务！还真以为自己有多大的审批权，这种公司没必要长待！告就行了！反正也干不了了！

Answer 5

这个是无正当理由辞退员工，可以向劳动部门申请仲裁，企业需要补偿离职补偿金的。