我在富士康上班已经接近10个月了，试用期为6个月，考核期为3个月。

Question

我在富士康上班已经接近10个月了，试用期为6个月，考核期为3个月。但是现在公司跟我解除了劳动合同 解除劳动合同上说我试用期不合格，但是我已经过了试用期了，并且考核期也过了。公司不但没给我涨底薪，而且在这个时候跟我解除了劳动合同，当时没多想就签了。第二天在看了一下发现公司的赔偿金并不合理，只赔偿了我一个月的赔偿金跟月工资〈还是试用期的底薪〉我觉得很不合理 ，但是解约合同已经签了，我该如何处理?

Answer 1

具体说不上来，但肯定是要去寻求法律帮助的，国家这两年对用工的保护力度越来越高。而且对富士康，公益性的法律援助组织肯定非常乐意伸出援手来自：求助得到的回答

Answer 2

跳楼去~

Answer 3

具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询。