年轻人不愿意工作或者对工作不那么积极的原因是多方面的，可能包括以下一些因素：
经济压力：在某些地区，年轻人可能面临高昂的生活成本和房价，让他们感到压力重重。这可能导致他们对工作的期望和回报感到不满足。
不稳定的工作环境：现代社会变化快速，许多行业和职位都面临着不稳定性和不确定性。年轻人可能担心失业、失去工作，或者担心自己的技能在未来会变得过时。
工作条件：有些年轻人可能发现他们的工作环境并不理想，可能存在长时间工作、低薪水、缺乏晋升机会或者缺乏工作满足感等问题。
对职业的期望：随着社会进步和教育水平提高，年轻人对于工作和职业的期望也在不断提升。他们可能希望找到一份对自己有意义、有挑战性、能够发挥才能和兴趣的工作，而不仅仅是为了谋生而工作。
个人发展：年轻人可能更加注重个人发展和工作与生活的平衡。他们希望有时间去追求自己的兴趣爱好、旅行、学习等，而不愿意把所有时间都投入到工作中。
创业文化：一些年轻人可能更倾向于创业和自主创造机会，而不是传统的就业模式。
这些因素不仅仅适用于年轻人，也可能在其他年龄段的人群中存在。值得注意的是，个体差异很大，每个人的选择和动机都是独特的。对于年轻人来说，找到适合自己的工作和生活方式是一个个人化的过程，需要平衡自身的价值观、兴趣、需求和社会环境。