调岗不降薪，劳动者不同意的话，是不是很难赢仲裁？

听说这种是比较难得到补偿的是吗？

举报该问题

推荐答案 2012-12-14

是的，这个仲裁基本是不会赢的，除非合同中明确约定不得调换岗位。来自：求助得到的回答

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/IvN8WqI8Y.html

相似回答

调岗不降薪,劳动者不同意的话,是不是很难赢仲裁?答：是的，这个仲裁基本是不会赢的，除非合同中明确约定不得调换岗位。

调岗不降薪,劳动仲裁能赢吗答：,劳动仲裁难赢

单位要求员工调岗,员工不同意,员工可以申请解除劳动合同并进行索赔吗...答：从第三十八条的规定中，并没有包含因调动工作岗位而离职这一条，当然如果用人单位在调岗过程中采取恐吓手段，导致劳动者人身安全受到威胁，这是可以申请劳动仲裁并要求给予经济补偿的；如果只是你不同意，单位没有强迫你一定要执行，解除劳动合同是你本人的真实意愿表现，不存在违反劳动合同法的行为。综上所...

调岗降职不降薪可以仲裁吗答：法律分析：可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的，也属于单位单方变更劳动合同内容，如果职工不同意的，即构成违约，可以找公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向...

公司对你调岗但不降薪,这种劳动官司值得打么?答：一听说自己要被公司调岗降薪，相信很多劳动者认为自己的合法权益受到了侵害，于是会申请劳动仲裁。但是如果被公司通知调岗，不过不对你实施降薪，你是否也认为自己的权益受到了侵害，从而申请劳动仲裁呢？一、被调岗但未降薪是否侵害了劳动者合法权益依据劳动合同法的规定，用人单位和劳动者均应当严格履行劳动...

公司降职不降薪如何处理答：1、调岗降职不降薪属于变更劳动合同的行为，用人单位必须先与劳动者协商一致才可以执行，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、但如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的，但必须提交足以证明劳动者不适合本工作的证明；3、劳动者拒绝调整岗位的，...

不接受公司调岗的劳动争议应该怎么办答：二、劳动者不能胜任工作的。此种情况下，用人单位可以选择对不胜任工作的劳动者进行培训或调岗。三、基于用人单位内部管理规定，对劳动者职务晋升时，有可能会发生调岗的问题。四、基于用人单位内部机构调整等原因，需要调整劳动者至新的岗位上工作。由于用人单位内部机构调整，导致某一部门或岗位被撤销，...

大家正在搜

同意调岗不同意降薪调岗不降薪不同意能要赔偿员工不同意调岗降薪怎么办调岗不同意不接受调岗降薪调岗不降薪可以拒绝吗不同意调岗就辞职调岗不降薪不同意调岗可以赔偿吗

公司要求调岗，不服从就降薪，怎么赢劳动仲裁

调岗不降薪,劳动仲裁能赢吗

公司调岗给我降薪，如果不同意是不是可以请求仲裁

降职不降薪，我不同意，怎么办

调岗降薪不能仲裁吗

调岗降薪正常下班要出门条限制人生身自由仲裁庭说单位没违法对吗...

单位要求调岗但不降薪，本人不同意调岗，合同写了可依法变动岗位...

要给我调岗降薪，我想劳动仲裁，需要证据吗