为什么编制前三个月不发工资

Question

如题所述

Answer 1

编制前三个月不发工资的原因如下：

1、新入编教师需要填许多资料，那些资料要拿到教育局审核，审核过程比较长，审核下来都需要三、四个月。这个是正常现象，新老师压三个月工资，不是不给发，而是审核下来之后，会统一派发到老师的工资卡中。

2、一些学校害怕刚应聘的老师，不喜欢这个学校的校园环境，选择去其他学校。这就是害怕老师跳槽，这种情况和第三种情况的出现比较少，不会也会存在，知识学校这样安排会更容易让老师跳槽。

3、学校工资分配上面有问题，也会出现这种情况。学校资金分配方面存在问题，也会存在压工资的现象，一般在学校和老师签订合同的时候，就已经讲述清楚，老师只需要等到三个月后，就能得到相应的工资数额。

事业编制和公务员编制的区别

1、两者的制度不同，事业编制是我国的一种人事制度，事业单位人员从事的主要是社会公益性作业，或者说对错营利性的作业，而公务员是行政编制，公务员从事的主要是国家行政事务性作业。

2、经费来源不同，公务员编制属于财政全额拨款；而事业编制分三种，包括财政全额拨款、差额拨款以及自收自支，两者存在明显差异。

3.工资收入方面，公务员的工资需要依照《国家公务员管理条例》的规则来进行发放，然后以国家财政状况为依据进行调资；而事业单位人员的工资收入通常不由国家约束，而是由各事业单位依据该单位的状况而定。