觉得自己工资太低，怎么去和人事部经理协商

Question

应用题解答

Answer 1

工资低，不能跟人事部沟通，这个流程是不对的。
正确的作法是：写一份报告，先说下自己这段时间工作上取得的成绩，让公司看到你的付出，你的存在对公司是有价值的；然后呢，再表下决心，自己工作这么长时间了，对公司有了深厚的感情，打算跟公司共同发展下去；最后，提一下，由于现在物价飞涨，生活成本倍增，同时自己又准备买房子结婚，感觉压力很大，特向公司申请，能否给予加薪？
最后，这份加薪报告，要交给你的上级主管，然后让他来决定是否加薪，如果加，加多少，决定后，他才会按照流程提交给人事部和行政部，最后人事部和行政部会找你谈话，有的公司比较高效，会直接通知你：XXX，从本月开始，你的薪水调整到XXX元。完了。
PS：以上全部为手打，如满意，望采纳，谢谢。

Answer 2

根据工作内容去谈啊，按照你这个岗位的平均工资和你的贡献去跟人事部门谈加薪

Answer 3

面谈，不行走人，告诉他我无法以此工资生活

Answer 4

谈工资 首选你得有要求找工作的证据啊，你在工作上没做出什么贡献。那就别谈了