假如第一天面试通过后干了一天就不辞而别，会如何？

Question

如题所述

Answer 1

假如第一天面试通过后干了一天就不辞而别，会如何？

1.入职第一天离职的原因只有两个。一是发现公司有不尽人意的地方；第二，突然发现更多的公司在等着你。先说第一个。在递交简历甚至参加面试之前，很多人对企业没有认真的了解(这包括公司介绍、公司文化、福利政策、组织架构等。).遇到模棱两可的信息，就想当然，等到入职才意识到自己的粗心和理解偏差。面试前，最好通过公司网站或相关关键词(如政府高管姓名)初步了解公司内部关联性。此外，在面试过程中，还可以与面试官确认薪资构成、绩效政策以及与切身利益相关的信息。

2。当然，如果你能提前了解一些相关信息，比如向上级或下级汇报，从侧面分析公司的人事关系、业务流程等相关信息，为你的选择提供参考。刚入职一天的新公司，第二天马上就离职了，看起来确实有点冲动。当你接受这个提议时，你必须对新公司充满希望，并有一个好印象。然而，在工作上只干了一天，为什么就果断离职了呢？除非发生了极其特殊的事情，一般我们应该多观察，找出是什么让我们对这家公司非常不满意。有些情况下，刚入职没几天就离开公司，并不是讨厌公司。

3.相反，一家之前苦苦等待的公司给了自己一个最喜欢的报价。这样说有点可疑，但人心里总有自己的理想目标。当初选择这家公司，或许正是因为这个理想目标没有实现。但真巧，当你认为没有希望而选择了其他公司时，理想的报价就送到了你的手中。在这个时候，相信很多人会毫不犹豫地离开工作，去自己喜欢的公司。这样的行为可以理解为“背信弃义”。但每个人都是经济人和社会人。如果有更好的选择，为什么不去？所以，在某种程度上，我们也需要明白，有些求职者会做出这样的选择。

Answer 2

有可能会影响你的职业生涯，这样的工作经历有可能会被记录在档案，之后在就业的过程中公司有可能会因为这个原因开除你，或者是将你淘汰掉，是因为这样的情况特别不负责任。一般不会造成特别严重的影响。

Answer 3

那么会没有任何的工资，而且也没有任何的补助，也不承认你在这个公司曾经上过班，你也不是这个公司的员工。

Answer 4

这样可能会给人留下不好的印象，被拉入黑名单，可以提前与人事进行沟通说明原因，尽量不要选择不辞而别。