职场中应该怎样夸奖别人不会给人留下虚伪的印象呢？

Question

如题所述

Answer 1

赞美是人们生活中不可或缺的生活调味剂，有了它，人与人之间的距离则会变得越来越近.如果要消除两人间的隔阂，真心地赞美对方是你最理想的方法。但如果我们的赞美没有针对性，没有赞美到点子上，那么很可能会引起对方的厌恶。那么今天让我们一起看看职场中应该怎样夸奖别人不会给人留下虚伪的印象呢？

1.赞美要适时

表扬要在合适的时间给予，最好及时表扬，效果最好。比如别人取得好成绩的时候，一定要充满傲气，甚至得瑟。这个时候给予表扬，只是让同事开心，得到别人的赞赏和认可。比如别人付出了很大的努力之后，不管结果如何，此时一定要给予肯定，此时送上真诚的赞美。同事觉得你能理解他的努力，感到欣慰。比如当别人失意，失去自信的时候，及时给予一些适当的赞美也是一种鼓励。

2.赞美说细节

赞美的本质是被认可和被看见。如果你真的关注和观察对方，你会发现他最渴望被看到。比如她除了长得漂亮，还有工作出色，执行力高的优点。比如，同事A称赞同事B:“你今天穿得很漂亮，所以我羡慕你每天都能继续漂亮地上班”；同事C称赞同事B:“你今天的妆容特别有气质，眉毛让你的脸更精致。你能教我吗？”你觉得同事C的表扬更有说服力吗？她可以关注对方的细节，欣赏自己的学习能力。所以，赞美要从小到大，越是观察她的小细节，越是注意自己的赞美。

3.夸过去

如果对方是你很了解的人，你很了解他的过去和生活。你可以这样吹嘘:“你总能解决一路上遇到的问题。我非常钦佩你。”真心肯定对方，这样的夸奖绝对可以让对方美到心底。

Answer 2

在夸赞别人的时候，我们尽量选择七分真的三分假的，这样的话会更加的有真实性，而且真假苍白会让人们不知道你到底是怎样认为的，然而他还会认为自己的确是有着这样的一个现象。

Answer 3

可以在夸奖别人的时候，从最基础的角度出发，并且根据对方所做的事情来夸奖别人，这样就不会给别人留下虚荣的印象。

Answer 4

在夸奖别人的时候要说出来对方具体做的什么事情让你非常的认可，也应该说出对方的一些优点。这样不会给别人留下虚伪的印象，反而会让别人觉得你非常的真诚。