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高级职称人员容易被解聘吗
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第1个回答 2022-11-03
职称高低与是否容易被解聘没有必然联系。
能力高低才是是否被聘用的关键因素。
相似回答
高级职称人员容易被解聘吗
答：
职称高低与是否容易被解聘没有必然联系
。能力高低才是是否被聘用的关键因素。
在原单位评的
高级职称
跳槽后怎么办
答：
所以，到了新的单位，需要重新认定。
只有被新的单位重新认定了，才能恢复原有职称等级
。且获得单位重新聘用后，才能享受相关职称津贴和待遇。所以，一旦跳槽或辞职，原单位的职称自然解聘，无须办什么手续。记住，假如职称证书放在档案或单位里，需要要回来，职称证书原件是个人保管的。
从事护理工作30年,医院能
解聘
技术
职称吗
答：
正规医院也不会随便解聘合同制的
，医院等级评审里对医务人员职称结构也有规定，达不到医院就得降级了，所以医院不能光留年轻的干活，还得有高年资高职称的撑场子，并且医务人员都是要慢慢培养的
教师
职称
会被取消吗?
答：
目前没有确凿的证据表明2024年会取消教师职称。对于中小学的老师来说是不会取消编制的
，因为中小学教育的义务性，为了保证师资的稳定性和专业性，在中小学阶段是不会取消教师编制的。中小学教育是公益性基础教育，事关千家万户。首先要保证师资队伍的稳定。因此，对于中小学教师来说，在工资不能大幅度提高...
高级职称
证被事业单位聘用并与工作挂钩后是否还能被企业聘用
答：
比如
高级
会计师，但单位与单位之间的
职称
编制数也不同。除非国有企业有特别的需要，由单位直接出面聘用，经公务员局职改办同意批准，否则，一般无法正常聘用。民营企业一般不能聘用国家职称。因为，企业属性不同，无法给国家职称的干部待遇。只能用相应的经济补偿方式聘用。但毕竟不是真正的职称聘用。
中小学推行教师末位淘汰制度,你怎么看?
答：
还有人在私立学校，或者外出经商，但是保留编制的老师，被清退也很正常。还有学校违规招聘的老师，不符合程序规定，
被解聘
也很正常。总之，但凡你正常上班，都不会触及任何一条。最后结论：但凡你正常工作，不作妖，不违法犯罪，这个制度对你都没有任何影响。这个制度只不过是把过去已经在实际执行的很多常规...
一个四十岁的大学教授失业了,该何去何从?
答：
如果是因为师德问题
被解聘
，那么在应聘时可能会遇到难题，因为高校通常不会招聘师德有问题的教授。找出问题的根源后，可以针对性地进行改进，无论是提升工作效率还是改进工作方法。2. 重新应聘：如果失业是由于客观原因，比如学校关闭或撤销建制，可以考虑在其他高校重新应聘。凭借多年的教学经验和
高级职称
，...
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