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我想要辞职,但没有提前一个月打报告,会被扣钱吗?
如题所述
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推荐答案 2019-05-26
没有直接关系的,你这边需要和公司谈好就好了,公司一般没有权限扣款,这个你可以放心的,但是走了,也要把流程走好,单位不会故意为难你的!
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其他回答
第1个回答 2019-05-26
会的,没有提前通知用人单位属于急辞,理论上只能扣20%的基本工资,但实际上有些厂会乱扣,比女扣50%的,扣90%的,像我后厂说是扣50%,但实际扣90%,反正你不会去告的。
第2个回答 2019-05-25
扣不扣钱,
得看单位是怎么规定的,
如果单位规定,
员工辞职要提前打报告,
你违反了单位的规定,
当然会扣钱了。
如果单位没有这项规定,
就不会随便扣钱的。
第3个回答 2019-05-26
在回答你这个问题前需要知道两个信息才可以回答你的问题:1、你是否签订了合同;2、你是否购买了五险;第一个问题如果是否的,你可以拿上你的相关在哪里工作的相关证明向当地劳动仲裁申请双倍工资赔偿,也谈不上需要扣工资了。具体可以查看劳动法第八十二条,但时限必须在一年内。
第4个回答 2019-05-25
这个毕竟还是要按照正常的流程去辞职的,并不是说今天自己辞职今天就能走,如果自己急着要走又给公司带来了损失,那么这个公司当然就是可以扣自己的钱了
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这个毕竟还是要按照正常的流程去辞职的,并不是说今天自己辞职今天就能走,如果自己急着要走又给公司带来了损失,那么这个公司当然就是可以扣自己的钱了。
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辞职提前一个月,
不然就扣半个月工资,这规定合法
吗?
答:
公司规定辞职需要提前一个月告知,如果没有告知的话,就要扣除半个月的工资
,这是属于不合法的。因为有的时候员工也是突然间都要离职,公司可以扣除员工的全勤奖,但是不能够扣除员工半个月的工资,这会直接的影响到员工的合法权益。一般员工离职提前三天,或者是一个星期告知公司就可以了,不需要提前一个...
我想要辞职,但没有提前一个月打报告,会被扣钱吗?
答:
没有直接关系的
,你这边需要和公司谈好就好了,公司一般没有权限扣款,这个你可以放心的,但是走了,也要把流程走好,单位不会故意为难你的!
员工
没有提前一个月
交
辞职
申请, 单位可以选择不发工资
吗?
答:
那么这份报酬公司不得以任何的理由停发或者扣除,除非是事前有过协议,或者提前扣除的部分
。但如果是员工的突然离职对公司造成了损失,公司确实可以索取赔偿费用,也是需要双方协商以后再做决断,不能不发工资来代替赔偿。
员工离职
未
提前
30天劳动法怎么规定的?
答:
员工
提出离职,
公司可以根据具体情况,随时给员办理离职,不一定非得等到30天的。如果公司因为找不到能交接员工工作的人,最长也只能留员工30天而已。一、劳动法辞退补偿最新标准《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
直接跟老板说
辞职,没有提前一个月
说。老板不发工资怎么办?
答:
首先你要是
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要
提前一个月
跟老板说这样的话,老板也可以安排你的工位,给其他的人提前做好准备,不至于到跟前的话,缺人或者影响生产,如果你临时起意要走,那么老板不发你工资是没没有什么好说的,你违反了规定扣你这个月的工资也是应该的,做人最起码要有起码的道德。你突然
离职,
那么你的岗位...
我想辞职,
需要
提前一个月
交
辞职报告吗?
懂法律的来啊
答:
一般劳动者
辞职
需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位即可,如果用人单位有违反劳动合同法第38条规定的情形,劳动者是不需要提前一个月的,劳动者向用人单位邮寄一份被迫解除劳动关系通知书即可。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走...
员工离职,
是否必须
提前
三十天以书面形式告知公司? 正常情况下谁知道一...
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提出离职
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