三方协议和就业意向书有什么区别

Question

如题所述

Answer 1

三方协议（或意向书）都不具有法律效力，你千万别太在意。最看重这个东西的是学校，因为教育局根据各学校上报的三方协议统计就业率，而根本不关心协议的质量。正因为三方协议的法律效力的欠缺，所以许多单位（我接触过的有中直事业单位、中国煤炭进出口公司、四大国有银行等）在三方协议上是不写给多少钱的，我当初也纳闷。后来老师也说，协议上不用写明待遇，写上也没有什么用，关键是毕业后（实习期结束后）签订的劳动合同上注明就好

就业意向书是比三方协议更没用的一个东西，意向书上的东西多为自行填写，告诉校方你想找什么样的工作，如有需要校方会转给你的用人单位。

Answer 2

三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方学校、用人单位、学生的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。签了后在有效期内改签是属于违约的。
就业意向书不是就业合同，标准的是以就业报到办理录用手续为准。签了就业意向到正式毕业之前这段时间出现改签不属于违约，一般毕业后发生则属于违约，是否追究违约金就看公司方面。