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长期劳动合同与固定期劳动合同有什么区别?
如题所述
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推荐答案 2020-02-16
您好!
固定劳动合同是确定了劳动合同期限的劳动合同,一般最短为三个月,也可半年或一年以上。不固定劳动合同好无固定期限合同,即只有合同起始人,没有合同终止日的合同,一般如果不违反公司制度的话,可以做到退休合同自动终止为止。固定合同与不固定合同的区别就是合同期限不同而已,不固定合同给人感觉更保障些。
而在劳动合同规定事项及遵守要求上,两者是没区别的。
以上,愿能帮到您啦。
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第1个回答 2020-02-13
期限不同,其他没区别
固定期合同到期要续签,无固定期合同不用续签
其他辞职、解雇、补偿金等等法律上都一样
《劳动合同法》
第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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长期劳动合同与固定期劳动合同有什么区别?
答:
期限不同
,其他没区别
固定期合同到期要续签
,无固定期合同不用续签 其他辞职、解雇、补偿金等等法律上都一样 《劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单...
劳动合同固定
期限
和
无固定期限
的区别
是什么
答:
固定期限和无固定期限的劳动合同的主要区别在于时间长短不一样
,在固定期限劳动合同中,时间到了以后会造成劳动合同终止的法律后果,但无固定期限劳动合同中只约定了起始日期,没有约定合同终止的日期。 一、劳动合同固定期限和无固定期限的区别是什么?劳动合同固定期限和无固定期限的区别是主要是一个是有...
无
固定
期限
合同和长期合同有什么区别
答:
无固定期限合同的特点在于没有明确的终止时间,而长期工作合同则设定了具体的期限
。根据《劳动合同法》的相关规定:- 固定期限劳动合同是指双方预先约定了一个具体的合同终止时间的合同。- 无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的合同。如果劳动者与用人单位协商一致,可以签订此类合同。- 在某些情况下,...
劳动合同固定
期限
和
无固定期限
的区别
是什么
答:
一、
劳动合同固定
期限和无固定期限
的区别
是什么1、劳动合同固定期限和无固定期限的区别是主要是一个是有到期的合同,一个是
长期
的,
定期劳动合同
是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同,无固定期限劳动合同是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。2、...
无
固定
期限
合同和长期合同有什么区别
答:
固定
期限
合同有
确定的终止期限,无固定期限合同没有确定的终止期限,这唯一
的区别
造成了两者在本质上存在不同。 其一,固定期限合同可以在 合同到期 时终止,无固定期限合同不存在到期终止。 其二,无固定期限合同的解除难度大于固定期限合同。 其三,无固定期限合同的隐性成本更高。法律客观:《
劳动合同
法》...
长期
工
劳动合同与
无
固定
期限劳动合同是相同
的
吗?
答:
1、适用的经济体制
不同
,
长期
工产生于建国初期(就是常说的工人群体)是计划经济时代的产物,无
固定
期限职工是现代合同制度中
劳动合同的
一种表现形式 2、内涵外延不同,但是两者互不交叉;长期工对称的概念是临时工、季节工,无固定期限职工的对称概念是有期限的劳动合同职工、完成一定工作的合同职工。3、...
劳动合同
期限
有什么区别
答:
一、
劳动合同
期限
不同
分为
哪些?
1、
固定
期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的
长期合同
。 用人单位与劳动者协商一致,可以...
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