77问答网
所有问题
简述组织文化的内涵 。
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-04-15
【答案】:组织文化是社会亚文化中的一支,是组织在长期的运营实践中逐步形成并为全体成员认同和遵循的共有价值观、道德意识、行为规范体系和某些物化的精神的总和。
具体反映在:1.组织文化的核心是组织的价值观体系;2.组织文化的中心是以人为主体的人本文化;3.组织文化强调的是软性管理为主;4.组织文化的重要任务在于增强组织的凝聚力;5.组织文化具有相对的独特性。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/Iv3W8IpYqY38Y3WvWW.html
相似回答
简述组织文化的内涵
。
答:
1. 组织文化的核心在于其价值观体系,这是组织成员共同认同和遵循的基本原则和信念
。2. 组织文化的核心是以人为本的软性文化,强调人的价值和作用,倡导尊重人、培养人、成就人。3.
组织文化强调软性管理
,即通过非正式的、内在的、柔性的方式来实现管理目标,促进组织的健康发展。4. 组织文化的一个...
如何理解
组织文化的内涵
??
答:
精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德
。
制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗
。物质文化——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施。
组织文化的内涵
、特点及其对管理的影响。如何管理组织文化?
答:
组织文化广义:是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和
。包括组织管理中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部分 组织文化狭义:组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的
最高目标价值标准、基本信念和行为规范等
的总和及其在组织中的反映。1、...
简述组织文化的内涵
答:
(1)表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等
。(2)中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。(3)核心层的
精神文化
,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是企业...
简述组织文化的
特征简答题(简述组织文化的特征是什么)
答:
1、
组织文化的
基本
内涵
组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中,逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观,以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。2、组织中不同背景和地位的人在描述组织文化时基本上用的是某种特定的语言和方式,比如仪式、规章制度...
企业文化的内涵
是什么?
答:
企业文化
,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业的价值文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,...
什么叫
组织文化
?
答:
意即
企业文化
的内涵要大于企业精神。 8、构成企业文化的要素有哪些? 构成企业文化的要素有5个方面:企业环境、价值观、英雄人物、典礼仪式、文化网络。 9、企业文化的三大结构要素是什么? 其三大结构要素,即企业物质文化要素、企业制度文化要素、...>>问题四:组织文化的基本特征和功能是什么? 组织文化对于企业的作用...
大家正在搜
简述组织文化内涵及其功能
简述组织文化的基本内容
简述组织文化的结构与内容
简述组织文化的概念
简述组织文化的功能
简述组织文化的主要功能
简述组织文化的构成
简述组织文化的积极功能
简述组织文化