导致大学生纷纷辞职的原因都有什么呢？
1、不适应工作环境
应届大学毕业生只有很少的工作简历，所以当他们寻找工作的时候，并不清楚自己能去做些什么，行业未来的发展又是怎样，对未来缺少职业规划。如此一来，学生在求职的时候往往会优先考虑薪酬，可是高薪必然面会对应高强度、高压力的工作任务。这与学生们大失所望，所以在工作的时候，经常因为心理落差而选择跳槽。
2、没有明确的方向
有太多的大学生在刚找工作的时候，缺少明确的就业方向，对自己想选择的行业一无所知，或者连自己想做什么也不清楚，一直在现实中不停地“试错”如果一份工作不满足心中的希望与想象，我会主动选择“辞职”，进而缩小自己的择业范围。因此，刚毕业的大学生想要判断未来几十年的就业发展是很难的，所以他们会靠着频繁跳槽来“探索”。
3、家里有一定的基础
有些学生家里真的是条件不错。由于一些原因，他们的选择是在社会上坚持拼搏。为了自己能够独立或者为了获得一些工作经验，他们的选择是不断跳槽。因为家里有一定的实力和背景，他们丝毫不担心被某家公司辞退，最后却发现自己已经“无处可去”。就像上面说的这位毕业生，家里也有一定基础。出现问题后，他就辞职了，然后回家继承家业。老板听到了之后也只能选择同意。
4、个人意见
有一些应届大学生，在他们找工作的时候，很可能因为薪水达到不了生活水平而让自己的内心处于焦虑。这种心理在大城市打拼的大学生身上很常见。首先，学生在毕业之前一定要给自己确立一个明确的目标，给自己好好做一个职业规划。既然已经选择了专业，就应该全面地了解自己的就业方向。
就算是在大学，当你发现自己的专业很难找到工作的时候，或者对从事这方面没有兴趣的时候，你也应该想想你在现在的社会环境下还能做些什么。即使是以后要报考公务员，也应在大学期间提高学历和能力。我们处于这个现实的社会环境中，我们应该负责好自己的所作所为以及自己的所思所想。大学生频繁辞比，对于企业的并没有太大的损失，但会给自己造成很大的压力。大学生就业困难，有了工作自己还不珍惜，最终自作自受成为“无业游民”。
在当今社会中，大学生的数量正在不断增加，相应地，也会产生很多的问题，例如就业困难，就是当前大学生的首要难题。对于现在的大学生来说，就算找到了一份工作，可能在不久后也会选择辞职，这其中的原因是多种多样的，有大学生本身的问题。
也有自己家庭实力的问题，甚至有些家底好的大学生直接选择继承家业，实际上，大学生应该认真选择自己的专业，在以后的工作中刻苦努力，认真完成每一项任务，这是对自身的历练，会对以后的生活很有帮助。
在父母眼中，大学生是一群踏出高中校园的成年人即将走入更大的社交圈。大学毕业后，就从学生身份转变为自食其力的成年人。慢慢我们开始要求自己不找父母要钱，每月给父母多少钱，为家里买些什么东西等等。
在公司眼中，大学生是一群廉价的劳动力，既听话又好用。应届毕业生开始自己第一份工作，大部分人在意的是自己在职场的成长。可是部门内的其他同事不会因为你刚毕业没有经验而对你温柔相待。他们会交给你各类工作内容，但并不考虑你是否有能力胜任，到了任务截止时间就会找你要结果。成长大多数时候都是无力的吧。
在社会的眼中，大学生是新鲜的血液投入社会，他们会用自己的想法创造世界，可往往绝大部分大学生的眼界只有眼前的一亩三分地。
毕业后，参加工作的这一年中。躲在厕所痛哭流涕4次，遇到委屈想要流泪的感觉无数次，拼命想要将方案做好却迟迟没有想法的无力感无数次。
当看到95后平均7个月离职我就在庆幸，我还在坚持。只不过我现在坚持不下去了，真的要放弃了。
