我是公司老板娘，和其它员工关系都不差，就是有个女员工总是和我作对。已经谈过一次，好了一段时间，

Question

如题所述

Answer 1

作为你个公司的管理者，最主要的宽容心。
她是老员工，有资格，卖老都很正常·····但是，你提到一点她的业绩不错，那证明她还是有价值的！那你不妨自己静下心来思考；很多管理者都很强势，认为公司是我自己的，你就必须听我的，这是错误的，有能力的人多少都些个性！你不妨试试，都和他们接触，和他们沟通，走近他们的生活，让他们真正的感受到企业的温暖。送你一句‘钱散人聚，人聚钱来’

Answer 2

1.确实需要明白原因,方好对症下药;
2.其做法仅对个人有影响，还是要适当包容她（她给你创造价值也算尽职了）；但如影响团队，还是需要予以纠正的；3.但时候不到的话，你还是要等待(需要一个合适的事件，以很好的平衡公司发展目标，她的业绩，你个人基本的威望)，这也是一个管理人员必须要的忍耐。
（个人意见，仅供参考）