试用期自己辞职工资如何发放？

Question

求好心人帮助~我今年刚毕业，在一家公司呆了两个多月，目前还在试用期第三个月中，我已经对公司提出了辞职申请8天左右，可是自己约定在这个月10号走，现在想走了，怎么办？还有就是该公司只跟我签订了试用期的合同，没有具体的劳动合同，这合不合法？国庆在上班，怎么算工资？我辞职后，工资结算怎么办？是不是要当时就要把工资结算清楚？他赖账说公司规定下个月一起发怎么办？找法律援助是不是需要很长时间？急急急……

Answer 1

公司是这样做是合法的，试用期过后才会签劳动合同，一般来说法定假日工资是三倍，但这个到底下公司就不好说了，至于工资发放，普遍时工作下个月十五发的，试用期国家规定是提前三天就可以打辞职报告，但是跟前面一样这是国家规定，到公司，有的是按国家规定来，但有的就会让你提前一个月的，
希望能够帮到你

Answer 2

1、在离职的当天，按实际工作的时间和约定的工资标准进行发放；
2、《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 3

按时发。流程做完就好~！~！~到时间就打到工资卡上了·！~！

Answer 4

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