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辞职不干了,公司不足额发工资了,可以申请赔偿吗?
如题所述
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推荐答案 2022-05-09
可以申请赔偿。如果公司不足额发工资,可以去当地人社局进行举报,让其全额发放工资。
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其他回答
第1个回答 2022-05-09
这种情况下是可以申请赔偿的,因为你的辞职是正当请求,应该足额发工资,不能存在克扣工资的情况
第2个回答 2022-05-09
可以申请赔偿。根据劳动法,若用人单位拒绝支付工资,可以申请法律仲裁。
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不干了
老板不把
工资
结清给我怎么办
答:
辞职了工资不结清,劳动者可以催告用人单位结清
;用人单位拒绝结清的,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。一、辞职老板不给结工资如何处理1、辞职老板...
辞职不干
老板扣
工资
怎么办
答:
加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
我两个月
没发工资了,
我
辞职不干了,
老板说工资不给了。
答:
用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,
用人单位还需要向劳动者加付赔偿金
。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动合同法》第八十五条 用人...
已经签了
离职
协议还
可以
要求
赔偿吗
答:
已经签了离职协议可以要求赔偿
。公司违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。看公司是否按照劳动合同发的要求,足额支付经济补偿金或者赔偿金,如果不足额,可以提起劳动仲裁。如果已经签订离职协议,并就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,劳动者虽然可以...
我单位拖欠工人
工资,
我现在
辞职不干了
!但是也不给我开支。我怎么办?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:
申请
劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。...
干了
十几天
辞职公司不
给
工资
怎么办
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的
,可以
请求加付赔偿金
,赔偿
金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。\x0d\x0a\x0d\x0a或者向...
辞职不干了
老板不给
工资
怎么办
答:
辞职不干了
老板不给
工资可以
直接到劳动监察部门举报,要求其支付工资。在讨要工资的时候切忌私自拿对方的财物,在未经对方允许的情况下,私自拿走笔记本电脑属于盗窃的行为,应当通过劳动监察部门来解决问题。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动...
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