在职场中，一个人如果表达能力差的话，该如何做就能改变自己？

Question

如题所述

Answer 1

      1.找到重点

      工作沟通中有两点很重要，一是学会抓住重点展开沟通，二是发现并认可别人的优点。抓住重点，顾名思义，就是在沟通过程中时刻围绕主要方向展开，当他人讨论的重点偏离航道时，及时提醒，集中力量解决工作的主要矛盾。有的人喜欢开会解决问题，但开了几个小时的会议后，不仅问题没有得到有效解决，还耗费了大量的时间和精力，得不偿失。

      2.利用“碎片化”时间来学习

      既然是利用碎片化的时间学习，那么学习到的知识更多的也是碎片化的，如果不懂得整理，过一阵子就会忘得差不多了。所以要学会：把学习到的信息、掌握的知识分类，做成思维导图或知识点卡片，这样会让你的大脑、思维条理清醒，方便记忆、温习、掌握。同时，要学会把新知识和已学知识联系起来，不断糅合、完善你的知识体系。

      3.说话前先仔细斟酌

      有些人开始的时候己说话总是说不到点子上，让别人难以理解。这时候可以多多观察一下其他人，然后就会发现自己最大的问题就是说话前不过脑袋。因为没有仔细的思考，所以语言组织不当，逻辑不严谨，用词不准确，给沟通带来了很多问题。大家可以去看看自己身边的领导或者资深的同事，会发现他们说话语速并不快，而且说话的时候明显在做思考。

      4.不说不该说的话

      说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正所谓“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾。所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是也不能完全不说话，这可能会使关系变得更恶劣。

Answer 2

应该努力的提升自己的能力，也应该多看一些相关的书籍。也应该向一些会说话的人汲取经验。也应该塑造自己的人际交往能力。也应该让自己变得更加优秀。

Answer 3

在表达能力特别差的时候，就需要选择和别人学习一下，看一下别人为人处事时候的方法。

Answer 4

在职场当中就不要理会别人说的什么，还是应该做好自己工作内的事情，别人问话的时候就应该主动去回答。