航空企业违反劳动法怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

如果航空企业违反了劳动法，可以尝试以下方法进行处理：

1. 与企业进行沟通：可以尝试与企业在内部进行沟通，了解和协商解决问题的方式，例如调整工作时间、休假安排、加班费用等。如果不能在内部解决，则可以考虑向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉：如果无法在内部解决，可以向当地的劳动监察部门进行投诉，说明违反劳动法的情况和相关证据，让劳动监察部门进行调查处理。

3. 向劳动仲裁机构申请仲裁：如果对企业的处理结果不满意，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，可通过调解的方法解决问题。

4. 寻求律师的帮助：如果对于自己的法律权利不确定或者需要进行法律程序的保护，可以请专业的律师代理自己的案件，向劳动监察部门或法院提出起诉。

总之，如果航空企业违反了劳动法，当事人要及时了解和掌握自己的法律权利，尽可能采取合法、公正、有效的方式解决问题，维护自己的合法权益。

Answer 2

投诉。
根据相关资料查询到公司违反劳动法,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。也可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。