我是实习生，签过一个员工准则，是否要提前一个月才能辞职

Question

我是一技校的学生，读中专，到第三年实习的时候老师把我介绍到了一家维修企业，我干了不到20天提出辞职，来的第几天老板给签了一个员工准则，最后一条是辞职需提前一个月打辞职报告，我想问问是否要提前一个月啊，我是实习生。

Answer 1

有没有约定试用期呢，约定了试用期，如果在试用期以内就提前三天就可以了，试用期满的话提前一个月。不过就算是你提前有事辞职，单位也不能克扣你工资的。你的选择权大一些。追问

老板没有说试用期，比如说3天到7天走了那会不会不给工资呢？

追答

法律规定不能克扣或者扣押工资的，你要和老板沟通，如果他不给，就去劳动监察部门投诉，或者拨打诸如市长热线之类的，要求给与解决。

追问

可是我没有签劳动合同啊

追答

没签劳动合同，你有考勤记录或者其他的证明你在单位上班的证明吧？

追问

我们老师把我介绍过来的，单位的人可以证明我在那里上班

追答

人家愿不愿意给你做证明是个问题，你还是去劳动监察部门咨询一下吧、

Answer 2

实习生是否作为此公司劳动合同用工范畴中的一种，提前辞职可以和人事部门提出申请并协商解决

Answer 3

试用或实习期内，提前3-7天就可以了，打个报告 上去，到时候拿工资就可以了追问

可是老板非要我做一个月呢

追答

出于同情心，你愿意奉献出你的爱心，不想麻烦 撕破脸，可以做，如果你不想做，打个报告，再做个两三天走人，到时来拿工资就是