第1个回答 2024-03-09
工作地点变更劳动者可以采取以下措施：
1、与用人单位协商：劳动者可以与用人单位进行协商，表达自己对工作地点变更的不满和担忧，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。如果双方能够协商达成一致，可以签订变更协议，明确双方的权利和义务。
2、拒绝接受变更：如果劳动者认为工作地点变更会对自己的生活和工作产生严重影响，并且与用人单位无法达成一致，那么劳动者可以拒绝接受变更。在这种情况下，用人单位会提出解除劳动合同，但劳动者可以依据相关法律法规维护自己的合法权益。
3、寻求法律援助：如果劳动者认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。