第1个回答 2021-07-02
可能九成以上的人会告诉你，保险公司是招收的客户，把你发掘进来，把自己家里保险买完，然后踢掉，重新发掘新客户。
如果你信了，恭喜你被彻彻底底的误导了。
任何一个行业，特别是销售，都存在较大的压力和流动性，不止保险行业在不断的招人，可以说大到售楼售车小到服装销售，每个销售行业都在业绩的压力下不断地流失和增加人员，但是因为保险的特殊性，这个特点被无限放大:房子车子都看得见摸的着，即使是衣服也穿得着，能够直接收益。而保险作为一种风险投资看不见摸不着短时间内也用不着，而被大多数人直呼上当受骗，奋起而攻之。
但是实际上的保险呢？保险在社会发展中起着不可或缺的作用，国家也在大力不断推广，社保、新农合、交强险、工程险等都是最基本的一些反应，然而这些保险只能起到最基本的防范作用，对于较大的风险就无能为力。
例如你只买个交强险可以上路，如果和别人的车发生碰撞，2000的赔付能够干什么呢？或许还不够别人一个灯的钱。
例如生病住院，小病顶多自己花点钱还能承受，遇到稍微大点的病，你社保报销就会发现微不足道，何况很多自费药以千起步而且并不在社保范围。特别人到中年，上有老下有小，一个人住院你就会觉得只要有钱，只要有人愿意借钱，人可以要多卑微有多卑微。
国家在不断鼓励商业保险的发展来弥补不足，所以令大家不齿的保险业不但没有衰退，反而更加波澜壮阔的发展前进。
对于保险人来说，虽是销售起步，但是销售也有未来和发展，需要建设自己的团队，需要更多的优秀的人一起奋斗，这就需要不断地增员，来共同拓展事业。
很多人只看到了保险公司人员不断流失，但是如果你真的了解，公司从业五年、十年甚至二十年的老员工并不在少数。
说白了任何行业都一样，大浪淘沙的情况下，如果你不努力，最终结果只有离开。
保险业起步低，空间大，专业性高，但是从业人员也杂，内部管理很多页不是很完善，对于人对很多方面的认知具有多变性。有人离开了公司很庆幸:起码我为家里做好了保障，也有人痛骂:利用完了我就让我滚蛋，真是烂公司。
简单来说，增员是为了更快更好的发展，但是大刀阔斧的增员同时带来了很多流失人员不认同的骂声。
这在任何行业并不少见，端起碗吃饭，放下碗骂娘骂娘，整天上班骂公司骂领导的事我也没少做。
但是现在我明白，无论做什么，别人怎么说怎么做都帮不了我任何问题，我只有努力做好自己的事，拿到自己的薪酬和生活，这是最简单的生活之道。