想向新公司表露自己想要的薪酬待遇，怎么做会比较合适呢？

Question

如题所述

Answer 1

与其刻意寻求优雅机智，不如朴素地表现真实的自己，如专业能力、自身优势、以及对工作的理解感悟等等，这样更能给对方留下深刻印象。作为一名人力资源工作者，个人觉得向新公司表达自己的薪酬待遇想法，这是很正常的、也是必须的环节，可以自然、得体地讲出来。

通常面试，首先是招聘方考察应聘者的岗位符合情况，如果面试人选符合岗位要求的话，面试官会征询对方有哪些想要了解的。这时，面试人员可以就想了解的内容逐一咨询，比如公司的基本情况、部门情况、岗位情况等，之后可以就待遇薪酬谈谈自己的想法。在讲自己的薪酬待遇期望时，一定要客观，结合自己的岗位胜任情况，分析自己有哪些优势，同时表达自己对于未来工作的兴趣和信心，表达自己对于贵公司高度认可以及职业规划与该岗位、该公司的高度吻合。这样的话，面试官也会接受你的想法，觉得你言之有理。

总之，我觉得只要面试人员诉求与自己的能力匹配，就可以大大方方地讲出来。而且，如今职场，不再是雇佣关系，逐步会是一种合作关系，公司更多希望吸纳优秀人才，只要你足够优秀，大可不必小心翼翼回避谈薪水待遇，大胆谈，双方达成共识，入职后才会安心工作、才会业绩突显，而且才会在公司长久发展，真正实现双方共赢。

如果一家企业忌讳面试人员谈薪水待遇，说明企业文化不够开放，依旧停留在以往的资方意识上，合作意识缺失，不值得与之合作。任何公司都不可能自动向您加薪，如果你想优雅而且机智的表达你想要薪酬，证明你的自信心还不足。当你有足够的信心的时候，在一个愉快的沟通过程中直接向公司表达你的薪酬期望值，如何优雅，我就不知道了，或许这样老板更加尊重你。

Answer 2

你刚入职新公司不久，最好先稳定工作一段时间看情况再议！先和同事们的待遇一样，假如你的工作岗位特殊，成为公司里面比较有能力的员工，相信到时不用你自已提出来，领导也会慧眼识人才，主动给你加薪资待遇的。

如果你刚进公司不久，无论你如何委婉，优雅机智地向新公司提岀薪酬待遇都有些欠妥，由其是新公司，你还都不太了解公司里的实质情况，怎么得也有大家相互孰悉环境的过程吧？

有些人才是珍贵的，你若有超出一般人的技能，属于公司里的出类拨尖员工，那么恭喜你不用等多长时间，公司里的领导一定给你特殊加薪的。

当然你如果只是和大家的能力水平一般无异，并不是很出众，那么劝你还是安心做好本职工作为佳，毕竟现在能找到一份好些的工作不是很容易的。

入职时谈好的薪酬待遇，都是一样的，在领导们还没有看到员工的工作情况之前，无论你怎么表达都是毫无意义的！

Answer 3

把自己的能力拿出来，让公司的领导看到你的能力，而且公司也需要这样的人，领导才会给自己升职加薪。

Answer 4

最好是先看一下对方，对于自己的态度，如果特别好的话，说明你的实力是非常符合对方要求的，可以根据自己的能力提出自己的要求。

Answer 5

可以直接以自己的能力向领导提出提高自己的薪酬待遇，毕竟自己的能力摆在那，很难让领导回绝。