公司拖欠工资，用什么方法可以拿货款抵扣？

Question

公司在2012年中旬就开始拖欠工资，开始是1个月，慢慢的增加，到现在2013年已经9月了，我从去2012年10月的工资都还没拿到，加起来快11个月工资了，最近可以结到一些货款，我想咨询一下，用什么方法可以拿货款来抵扣我的工资，我实在是熬不下去了，到处借钱用啊，现在欠人的钱越来越多，我也通说去劳动仲裁，但是他们也不怎么管，就给你问问，然后公司就说会给，就一直拖，辞职了更难要这个钱了，现在突然有一笔货款要经过我的手，钱有多出来的，我只想拿属于我的工资，多的我会退回给公司，所以我想咨询一下，谢谢~！请懂得法律的朋友帮帮忙。

Answer 1

劳动纠纷可以通过正常的维权方式（比如劳动仲栽，向劳动监察机关投诉或申请工资支付令）来解决；而私自拿走货款抵顶工资轻者属于不当或违法，重者涉嫌犯罪，有可能承担刑事责任。这样的情况司法机关在定罪量刑时会考虑情节因素，会适当从轻或减轻处罚。
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报
证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。
可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。

Answer 2

打当地12345政府热线，或者向当地劳动监察大队检举公司拖欠工资行为，需求政府部门的支持。如果你今后不想在公司干了，可以采取你说的办法。但那是下策，不到万不得已不要采用。本回答被网友采纳

Answer 3

扣押货款有一定法律风险。建议先向劳动部门投诉，反映此事。争取协商解决。协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁。

Answer 4

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