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工资2500,每月应出勤24,应休6天,实际休了7天,这个月有31天,请问每天有多少钱,如果算?
如题所述
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推荐答案 2020-12-03
这个来说应该是按照实际进行计算,一般是按照100应该是这样的应该是可以的
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其他回答
第1个回答 2020-12-03
一般一个月是按30天计算,
1.你这月有31天,就是2500/(31-7)=104.17元;
2.如这月有30天,就是2500/(30-7)=108.07元
第2个回答 2020-12-03
工资除以出勤天数就是日工资
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工资
怎么算
视频时间 01:20
劳动法规定单
休
怎么算
工资
答:
一、劳动法规定单休怎么算工资 根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 1、月计薪日为21.75天,比如某员工
工资2500
元,满勤
24天,
员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。 2、单休,就是一个
月休
四天;所以
每个月
的
应出勤
天数是不一样的;...
工资单,月
工资2500应出勤
2
7天,
实出勤17天,请假14天,实发工1371元
,请问
...
答:
首先应出勤27天是不对的,每月法定出勤大约21.75天,
按你公司的规定应发2500/27=92.6*17=1574元
,也是不对的,肯定有扣费的地方
工资单,月
工资2500应出勤
2
7天,
实出勤17天,请假14天,实发工1371元
,请问
...
答:
月
工资2500,
按照一个月27天满勤
,每天
的工资就是2500除以27,当月
实际出勤了
1
7天,
扣掉请假的天数,应该按照你的实际出勤天数来算工资,当月工资应该是2500除以27再乘以当月出勤天数17天,实发工资明显少了,不合理,可以去要回多扣的工资。
每月
满勤28
天,月工资
为
2500,请问
我
出勤了
29天,那我的工资该怎么算
答:
这样定工资基本上是这么一回事:月
工资2500,
按28天计算,2500除以28,一天的工资就是差不多89.3
,如果
低于28天,公司会以每天89.3块的工资扣除,如果超过28天,一般也是2500,不会给你2589.3的,所以接下来,你要跟老板谈,要不就是每月不能超过28天的工作制,超过就按超出一天的工资累加。不好...
2500
一个
月工资,
请假三天,那给工资是
多少
?应该怎么算
答:
计算公式:
月实际工资月工资
÷21.75×
实际出勤
天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至
6月24
日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)×4312.6。工作时间的折算方式:全体公民的节日假期一共为11天...
我
工资2500,月休
四天,上个月上了1
7天,
工资应该是
多少
答:
1、按第一种算法应是工资=3000/30*17=1700元,2、按第二种法,应得工资=3000/21.5*17=2372.09元。就看你原来合同怎么约定。有的合同约定第
月休
4天的,算法又不同=当月实际天数扣4天休息天,如本
月31天
-4
天,实际应出勤
天数为2
7天,
那么日工资=3000/27=111.11,应得工资=111.11*17天=...
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