面试中和面试官交谈的时候，如何表达自己的优缺点？

Question

如题所述

Answer 1

坦然承认，赢得认可。如果是自己的缺点，最好的办法就是坦然承认。为自己的缺点争论是没有用的。重要的是如何让别人在情感上认同你谈论自己缺点的态度。消除误解，缩小差距有些缺点不是缺点，而是一般意义上的误解造成的。你要及时澄清，缩小与面试官的心理差距。有时面试官会向求职者提出一些尖锐的问题你在做某项工作时有哪些缺点或不足。

或者回答某项工作中一些致命的缺点，让人哭笑不得。有些人的回答让面试官感到惊讶。他们没有掩饰自己的回避，也不直截了当。他们结合了职场新人的共同弱点如缺乏实践经验、社会经验浅薄等。并联系了各自专业的发展趋势如知识结构不合理、专业知识不足以应对新挑战等。和自身性格中的缺点如过分追求完美，缺乏开拓精神，或过分追求工作效率，缺乏谨慎等。

谈论一些你正在克服并且能够改正的弱点，谈论理想与现实之间的差距。谈论那些表面上是缺点但实际上对某项工作有益的性格，不仅体现了谦虚好学的美德，还能积极回答难题。案例分析高倩一个家庭的求职者去一个普通单位面试。出生在高倩的他可能会被误认为不能吃苦。但应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈了自己对家庭背景的看法和对生活的态度，让面试官了解到他吃苦耐劳的优秀品质。

他缩短了与雇主的距离，让企业觉得是可以制造的材料。心理学研究表明，人际交往是权威的，一种是理性的，是冲动的。在面试中，我们需要更理性的沟通，而理性来自充分的准备和慎重的考虑，而不是幼稚的冲动。一个人有缺点并不可怕。可怕的是他不敢承认，不敢改正。相反他不愿意承认。从辩证的角度来看，缺点和优点是可以相互转化的。

Answer 2

在表达自己优点的时候一定要低调，但是千万不要过于的谦虚，一定要向面试官展示出自己的优势和闪光点，在表达自己缺点的时候，应该委婉一些，而且千万不要说一些职场禁忌的话。

Answer 3

可以直接和他说，如果你的实力特别优秀，这个时候可以明确的表达你哪一方面特别的出色，可以给他举出例子，如果觉得自己哪一块是弱势可以直接的和他说出来。

Answer 4

最好的办法就是直接说自己以前的工作经历，让他自己去找你的优缺点。