员工辞职后,员工可以选择支付社会保障,以灵活就业的形式支付,并可以在当地社区处理。辞职后养老保险和医疗保险停放,个人可以通过灵活的员工支付社会保障。灵活的员工是指非全年,临时和弹性工作中灵活的就业形势。包括失业人员,辞职人员,自雇人士专业人员,辞职人员,自我精炼人员和劳动管理部门的登记,已获得劳动人事部门的批准,并由劳动人事部门批准就业失业登记。人员,个人经济组成业主及其从业者。
灵活的员工享受社会保险补贴,必须按照规定注册,参加社会保险与个别身份,按时支付社会保险费并以条例为基础的付款。享受社会保险补贴的灵活就业人员支付社会保险费,即支付基础的基础是:基本养老金是前一年雇员平均工资的100%作为支付基础;基本医疗保健是作为支付边界的城市员工衰退的平均月薪。灵活的员工必须支付基本的旧老人,基本医疗保险,在季度末(25天前)与我的身份证,户籍,《再就业优惠证》或《失业证》,就业登记证和社会保障证明,残疾人仍需要将《残疾人证》持有社区劳动安全工作站,应用申请,并将应用捐款数量和补贴。
如果你不想这样做,我想做我的工作,你没有退休的年龄,然后,据我所知:你的社会保障已经制作了,但如果你不在系统中工作,你不继续支付,那么,你未来的养老金将在三十年内计算你,计算多少钱?如果您继续付款,那么您将工作。储备基金,你可以买房,如果你不想买房子,似乎你可以退款,愿意这样做。如果您从现在辞职,您将在过去的几年中不起作用,这只能失业!退休后必须向您发送养老金。退休多少钱,你必须在系统中使用时间,使用计算,加上你的钱辞职!如果您不支付,您将由三十年的“相同”发出。公积金您可以使用购买房屋和贷款。或者你可以把它拿出来不要使用它。