公司哪些行为让你感到厌烦
你见过公司哪些行为让你感到厌烦呢?除了有些好的公司能给你带来发展,也有一些黑心的公司侵害员工的利益。我精心为大家整理了公司哪些行为让你感到厌烦相关的信息,你有没有遇到过呢?
1、规定员工要穿正装,但是只给部分人发了工装,其他人可以穿自己的衣服,但是得正式的。男女生不能穿运动鞋,连跑业务的都不能穿!不能穿短裤,西装短裤也不行,不能穿没有后跟带的凉鞋,女生不能穿漏肩的,就算有很宽的带也不行,漏一点都不能,人事判断你穿得休闲,对不起,罚钱,还要在公司群通报。
2、桌面他认为你不整齐,罚钱,电脑屏幕下班没关,罚钱。群通报。
3、承诺你每月发80%的奖金,20%的奖金年后一起发,离职也有,等你离职了,人事告诉你她搞错了,离职了没有,所以你快一年的20%的奖金就送给公司了。
4、你八点半上班,先集体去跳半小时广场舞,人事行政挨个看你服装有没有问题。你还要准备ppt去演讲。
5、比较惨的是销售,达不到业绩可能还要倒贴钱。
6、承诺你加班双倍工资,但是按基本工资算,你拿到手一百多,但是你请假呢,扣两百多;还不是你想加班就加班要领导同意你加班你的加班才算加班。所以你想拿加班工资还是想调休,有那么容易吗?
7、说福利好,有十块午餐补贴,后来不想给补贴了搞了个食堂,让你顿顿吃素,还不如带饭或者叫外卖。
8、公司团建要员工每人出一百块钱,来玩游戏,哪队赢了全部钱就是哪队的。
9、玩团建就玩团建吧,你公司上百人玩搭人桥,矮的瘦的胖的高的一个个从你手上爬过去。又团结又感人,身体弱的过完生病了看病都花了一千多。
10、你每个月还要忍受人事行政天天变制度,他们安排了制度,就要全公司考试,考不及格,降薪处理。
11、你进过一个公司的人事经常要加班的吗?这个月她招你进来下个月她就离职了。人员流动性大,连高层都普遍做不久,是员工有问题呢,还是公司有问题呢?
1、变着法儿的说你绩效考核不合格
无论是老板创立公司,还是员工去公司上班每个人都想通过自己的努力赚取自己的回报,作为企业的老板,想让企业降低成本,利益最大化,而作为员工则是想做好自己的工作,让自己的工资能顺利进入到口袋。但是在职场上,有些黑心老板他们为了给员工少发工资,会想尽办法的克扣员工的.工资,变着法儿说你绩效考核不过关,各种各样的什么考核不过关,唯一的目的就是少发工资。
2、入职的时候签的是劳务合同
对于身经百战的职场人士来说,劳务合同和劳动合同大家肯定知道,这两个绝对是不一样的,当然有些职场小白在签合同的时候,你就需要注意了。我们入职企业参加工作是要签劳动合同的,是受法律保护的,签订过劳动合同之后,你就是这个公司正式的员工了,如果出现什么纠纷,那劳动合同是可以保护你的权益的。但劳务合同的对象可不一定是公司的正式员工,比如委托加工,来料加工等,他们不属于公司的正式员工。
3、名正言顺的拖欠工资
有些黑心老板他们做得很绝,名正言顺的去拖欠员工的工资,但是他们也不担心找不到人为他们干活儿。他们自有他们的方法,有些黑心老板他们会去找试用工,试用期三个月,在试用期内发很少的一点工资,但是所有试用期的员工都转不了正。就是在这循环往复的过程中,来压榨劳动者的剩余价值。
4、各种加班加点,就是不加工资
有些黑心老板他们会以各种各样的理由让员工加班加点得为他工作,让你工作之前会跟你说各式各样好听的话,说的比唱的还好听,并且给你许下很多的承诺,你听过之后兴奋不已,心甘情愿的为她去买命,但是这件事情过了之后,领导画的这些大饼吹的这些牛许下的这些承诺完全都成了一纸空文,最后有的连工资也不发。不过这样的老板,他们最多也就坑新员工,有些员工跟着他们,时间久了知道他们是什么样的人,马上就辞职了。
5、随意辞退员工不给补助
劳动法规定,如果不是因为劳动者的原因,企业要辞退员工,那就需要给员工一定的补助,但是有些黑心老板他们却不会按照劳动法来,他们自由自己的一套准则,并且他们把员工的脾气摸得很准知道你不会去仲裁!有些老板甚至会去威胁员工……反正林子大了,什么鸟儿都有,遇到黑心的老板,你就知道他们到底有多黑心了。