对外经济贸易大学人力资源管理在职研究生课程如何？

Question

毕业一年，在大型公司从事HR工作，很看好自己的工作前景，所以趁年轻想学习充电，为未来做好准备，想了解一下对外经济贸易大学的人力资源管理在职研究生课程怎么样呢？

Answer 1

对外经济贸易大学，是我国211、双一流工程知名院校，也是坐落于北京地区的全国重点财经类大学，每年都有不少同学在对外经济贸易大学获得更好的提升机会。

优势一、免试入学

对外经贸大学在职研究生同等学力招生方面，是免试入学的。学员符合报名条件后，需要按院校要求提交相关的报名材料，个人是不用进行考试的。随后大家报名材料通过校内入学资格审核，就能成功入学。

优势二、读研不脱产

本校在职读研与全日制读研不同，各位学员选择在职读研不用脱离工作。因为该校在职研开课方式普遍以周末班为主，而且周末班通常在周六日期间开课。学员以本班形式上课，不会影响正常工作。

优势三、可拿到学位证，增长学术水平

学员选择该校同等学力在职读研，后期申硕成功可拿上硕士学位证，提升学术水平。此证与我国全日制硕士学位证有着相同的教育部认可度以及法律效力，含金量较高。学员能凭借硕士学位证提升学位，增长学术水平。而学术水平的提升，说明个人在相关专业领域的研究水平、专业素养、专业知识及能力等，均有了很大的提高。

所以，对外经济贸易大学在职研究生同等学力招生方面可免试入学，入学几率大，学习机会比较多。学员选择本校在职读研不用放弃工作，可集中有效精力读研，读研效果比较不错。后期研修结束，自己可拿上高质量的硕士学位证，增长学术水平。可见本校在职读研值得青睐。

具体招生情况您可以点击招生简章了解：

对外经济贸易大学在职研究生招生简章：http://www.bkzzy.com/wjm/jianzhang/?zd-zstt-lhj-596102447

Answer 2

中科院心理所有应用心理学-人力资源管理在职研的课程，心理学和人力相结合的一门学科，实用性比较强，而且现在从事HR工作都比较注重心理学背景。
在西方发达国家，从事人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景。随着国际化程度的增强，在中国企业中，从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学，是人事管理人员更好从事工作的基础。
心理学在人力资源管理中的应用：
　　在人事招聘和选拔中。你可以运用人才测评技术和工具(量表、心理测验等)做到人岗匹配(岗位胜任)。
　　在培训开发方面，你可以在培训中更好地发挥人的潜能(最大化)，了解员工的心理需求与发展愿望，并予以针对性满足，从而实现企业利益最大化。
　　在员工激励方面，能更好地运用心理学中的激励理论(重视员工的心理)，如动机激发理论、奖惩理论、过程激励理论等为员工设计多样化的激励手段和考核手段，激发员工的积极性和创造性，提高工作效率和生产率。
　　在员工心态好情绪管理方面，可以有效帮助员工管理企业压力良等，如EAP--员工心理援助系统”运用。
　　现在社会、企业越来越注重人性化管理(“温情”管理)，强调以人为本，更多的关注员工的心理需求及问题。

具体课程包涵了以下课题：
薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、 360 度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设……
1、修完规定课程，通过必修课考试，修满35学分，即可结业，颁发《中国科学院心理研究所研究生课程进修班结业证书》；
2、全部课程成绩合格者，颁发《中国科学院心理研究所人力资源管理师资格证书》。
3、符合条件者可申请在职硕士研究生学位。参加全国同等学力的考试（英语和专业课综合考试），四年内通过有效。本回答被网友采纳

Answer 3

如果是想读人力资源管理专业的话，建议您了解一下中国人民大学的人力资源管理专业。
中国人民大学劳动人事学院是全国唯一拥有完整的本科、硕士、博士教学体系的人力资源管理专业最高学府，也是全国唯一的人力资源管理专业的硕士和博士点。它的知识体系是最完整的，师资力量也是最全的。
如果您在华东地区，可以了解一下中国人民大学上海教学中心，也开始人力资源管理专业，中国人民大学现职教授在沪集中面授全部研究生课程。本回答被网友采纳

Answer 4

目前开始人力资源管理的院校有很多，你说的对外经贸大学就是其中的一所，最重要是看你选择在职研的目的是什么？是离家近？还是想真正的学到东西或者就想拿硕士学位，如果你既想要学到真正的东西，并且顺利的拿到硕士学位，最后结交到这方面的人脉，那建议你可以学习中央财经大学的人力资源管理心理学的在职研究生课程，目前也是最全面最实用的课程！