第1个回答 2013-08-15
如果我是三辩,我会这么反问:
德和才,就像是企业的日常运营一样,德就是发展战略方向,而才就是执行力。
如果方向不对,执行力越高;企业死得越快!
第2个回答 2013-08-15
我在这举个例子,假如有个人有才无德,他被企业录用后,老板看他这么有才而重用他,等他知道公司的所有秘密,他把这些重要资料给别的企业或他自己跳槽,这对这公司的利益可是一大损害啊!
所以公司选人要以德为先
第3个回答 2013-08-15
但是德的定义为何呢? 如果有机会得到市场的先机(比如有政府的补助),那么在传统的定义里,是否要公平竞争呢?