领导下的命令是错的，我应该怎么委婉的提醒他？

Question

如题所述

Answer 1

可以选择私底下告知领导问题所在，也可以请人代为转达。因为领导不一定信任我们，我们说的话没有重量他也不一定会听。

每位领导都会培植自己得一些心腹和得力助手。这些人可以帮他处理一部分的事物，所以当领导下的命令是错的时候，我们可以选择告知领导的得力助手和心腹。

告知给领导的得力助手和心腹，这样就可以产生一种借花献佛的效果。毕竟领导不一定会记得我们这种小员工，但尊重他们的得力助手有可能会带来更大的优势和效果。

把出风头和在领导面前展现能力的时刻让给得力助手之类的人，不容易让自己成为众矢之的，要知道

职场中最怕那种越过自己的上级直接和领导对话的，这样的行为会给自己的上级带来危机感。而我们只是一颗小白菜，真的产生矛盾了吃亏的还是我们自己。

而把这个好处让给了领导的助手和得力干将。那我们无疑是在为自己积累人脉，这么一个人情对方肯定会记得的，或明或暗我们自身的工作肯定也会有所变动的。

毕竟谁都喜欢这种踏实肯干不冒进的员工，都得了领导信任的人的青眼，离领导赏识自己还会远吗。当然了也可以选择自己去告知领导，不过这个事情有一定的风险。

毕竟指出领导的问题所在这件事，多少还是会让领导失了面子。虽然是私底下告知的，但我们也属于员工那一派，所以领导到底是感激还是厌恶这也是一个很难捉摸的事情。总之枪打出头鸟这句话总是没错的。

Answer 2

给足对方面子和台阶，私下用委婉的方式和对方沟通，你可以这样说，领导你下达命令，我非常的尊重，但我无法去执行，因为命令是错误的，希望您重新考虑一下，

Answer 3

尽可能私下提醒，最好通过邮件或者微信，短信等方式，避免老板太尴尬，私下提醒提出问题，并且给出弊端和你认为合适的方案，态度要温和，委婉，想清楚再告诉老板

Answer 4

可以私下和他说。千万不要在众人面前说出来，那样领导会很没面子的。弄不好他还会记恨你的。本回答被网友采纳

Answer 5

可以和领导在私下里进行探讨，点出领导的错误所在，不可直接当年指出领导的错误，这样会让领导觉得很没有面子的。