如何规划自己的人生?方向怎么把握?

如题所述

一,不要把人生规划看的太重要。
人生充满极大的偶然性,不要以为你怎么规划的未来就会按照你的规划进行。这主要是由于未来的不可预测性、当下见识的局限性和内心倾向存在隐藏作用造成的。
一来,自身的努力只是一部分,人生际遇的作用有时候更加关键,而这些际遇是无法预测的;
二来,我们当前的见识和阅历是有限的,用这些知识根本不足以预测迷雾一般的未来。随着见识的提升,当下的规划在未来都会被打翻;
三来,每个人心里都有一些隐藏的情感倾向,无论你当初是从哪条路上出发的,你的人生都会在一次次的选择中逐步向那条特定的道路上转变。虽然殊途,但或许同归。
所以,从某种程度上来说,人生是无法规划的。
第二,从自身和人生愿景两个出发点进行相向规划。
认识你自己!
你喜欢什么?你擅长什么?你的兴趣是什么?你的优势是什么?你是什么性格?什么事情能给你纯粹的快乐?你适合什么样的学习方式?你喜欢什么样的工作?你想要什么?你想做什么样的事情?你想过什么样的生活?…这些都是需要好好思考的,认识自己是一生的课题,能想明白这些不容易。人生无法规划,但要有一个大致的方向。另外,在需要做重大选择的时候,这一点会是最重要的参考。
第三,根据这个方向明确自己需要培养的核心竞争力。
1、未来无法规划,但有一条是肯定的:机遇只垂青那些有准备的人。提升自己的能力,让自己变得更强大,才能在机遇来临的时候抓住机遇,以不变的努力应万变的未来。
2、核心竞争力是指那些不限于某一个特定的工作岗位,可以在不同行业自由嫁接的能力。正如罗胖所说,自带信息,不装系统,随时插拔,自由协作。核心竞争力,就是给你自由的能力。
第四,阶段性人生。
三年为期,每三年换一座城市,换一座行业,换一个工作。但每到一个工作都必须心在当下,随遇而安,踏踏实实,全力以赴,做到极致。把这件事做好了,做到再也学不到东西的时候,再去做下一件事。
第五,向上管理能力。
所谓向上管理能力,就是和领导沟通的能力。就是一要知道领导想要什么,二要实现领导想要的,三是让领导看到自己的能力。
向上管理工作做不好,即使个人专业能力再出色,也不过是一枚优秀的螺丝钉。
第六,职业规划以外的人生。
“有颜有才会说话,有情有趣还靠谱。”
这是我总结的人生14字箴言。职业毕竟是个谋生的东西,免不了辛苦和枯燥乏味。所以在职业之外,我们要努力成为一个有趣的人,一个丰富多彩的人,一个博学多才的人,一个见多识广的人。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2021-03-06

相似回答