薪税师一级和二级区别如下：
1、薪税师证书一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。
2、薪税师一级要求专科学历有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、 总经理、 法人、股东、 副总或跨国公司、 大中型国有企业总监、 经理以上人士。薪税师二级
要求取得大专(高职)学历证书后，连续从事薪税工作3年以上即可。
3、薪税师一级要求本科及以上学历取得人力资源管理师，或取得国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试高级证书，或取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，或取得CMA,CIMA、中级会计师等证书；薪税师二级对本科及以上学历没有这些证书要求。
4、薪税师一级要求本科及其以上学历工作至少3年以上，薪税师二级要求本科及其以上学历工作一年以上。
扩展资料
CCPA《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
薪税师(一级)报考首先应具备下列条件之一:
1、具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年。
2、具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师(税务师财务经理)综合能力等级考试高级证书，在财务总监税务总岗位连续从事相关工作满3年。
3、具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师,税务师、高级会计师、ACCA ，AICPA满5年，并在财务总监税务总监岗位连续从事相关工作满3年。
4、具有本科毕业及以上学历，取得 BCMACIMA中级会计师满8年，并在财务总监税务总监岗位连续从事相关工作满3年。
5、有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业事长，总经理法人、股东、副总或国公司大中型国有企业总监经理以上人土。
薪税师二级报考条件如下：
1、取得大专(高职)学历证书后，连续从事薪税工作3年以上。
2、或取大学本科学历证书后，连续从事薪税服务工作1年以上。
3、或具有硕士学位或研究生及以上学历证书。
参考资料：百度百科-薪税师
区别如下：
一、适用人员不同
1、薪税师一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
2、薪税师二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。
二、报考条件不同
1、薪税师（一级）报考条件
首先应具备下列条件之一：
具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年；
具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试高级证书，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；
具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；
具有本科毕业及以上学历，取得CMA,CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；
具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、 总经理、 法人、股东、 副总或跨国公司、 大中型国有企业总监、 经理以上人士。
（报考人员应根据报名条件规定，在审核验证时提交报名表原件、学历或学位证书复印件、相关证书复印件、工作时间证明原件、有效身份证明复印件（大陆居民应提交本人身份证明，香港、澳门居民应提交本人身份证明，台湾居民应提交《台湾居民来往大陆通行证》）等材料。）
其次，已符合上述报考条件之一者，同时需参加薪税师一级的入门测试。如测试通过，则可参加薪税师一级的培训及考试。
2、薪税师（二级）报考条件
取得大专（高职）学历证书后，连续从事薪税工作3年以上；
或取大学本科学历证书后，连续从事薪税服务工作1年以上；
或具有硕士学位或研究生及以上学历证书。
扩展资料
薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过，自2019年1月1日起施行。
按照党中央、国务院部署，社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收，2019年起社会保险费由税务部门统一征收 。
上述事项表明，薪酬管理将需全面融入税务专业知识（含社会保险）。一个与之相关的能力水平评价项目《薪税师》能力水平评价项目已于2018年10月在全国全面开考。
参考资料
本回答被网友采纳1、从适用人群来看
薪税师一级针对的是企业CEO、董事长等高级管理层，薪税师二级则针对的是企业中层薪税管理人员，比如人力资源总监、税务总监等等；
2、从报考条件来看
（1）薪税师一级（高级）报考条件
①取得人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满3年；
②取得薪税师二级（中级）、CMA、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满5年；
③具有硕士研究生及以上学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年；
④具有本科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年；
⑤具有专科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满10年；
⑥有5年以上工作经验（含3年以上企事业单位管理经验）的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士；
（2）薪税师二级（中级）报考条件
①取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；
②取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；
③具有硕士学位或研究生学历证书；
④其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验；
3、从考试内容来看
（1）薪税师一级：
【薪税师阶段】
①考试形式：共三科。分别是理论知识考试（闭卷机考）、专业能力考核（闭卷机考）、综合评审（论文答辩）。
②考试题型：
机考部分：单项选择题60题，多项选择题40题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
论文部分：薪酬管理、薪税服务等相关主题论文一篇（不少于3000字，中文）。由考评组专家对论文内容和论文答辩进行综合计分。
【薪税师国际财税阶段】
①考试形式：闭卷机考
②考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
（2）薪税师二级：
【薪税师阶段】
①考试形式：共一科。理论知识和专业能力考核（闭卷机考）
②考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
【薪税师国际财税阶段】
①考试形式：闭卷机考
②考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
4、从工资待遇来看
目前的薪税师持证人员大多集中在二级，因此他们的年薪预计在二三十万左右，月薪在2万左右。至于一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量高，预计持证者年薪在一百万元以上。
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站ACCACPA初级职称考研公务员