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我想问一下我是9月份退休可单位到年底的时候不给我全年奖金,说12月不在册的人就没有问是不是合理的?
如题所述
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推荐答案 2020-03-13
全年奖金当然是必须得干满12个月。您九月份已经退休。肯定就没有全年奖金。
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时候
发
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到了退休年龄
单位不给
办理
退休,我
该怎么办
答:
没有及时的给员工办理
退休是不
是因为企业单位早已经忘了你的法定退休年龄,如果说是这样的情况的话,那么你可以善意的提醒
一下,
自己
单位的
这个社保专员由社保专员来给你一个答复,看看到究竟是什么样的原因,没有及时的办理
退休,
只要是你正常的符合退休条件,比如说你的累计缴费年限达到15周年,并且达到...
有没有要
退休,
一想到收入锐减,心里就发慌的感觉?
答:
我就是,一想到我明年四
月份退休
后的退休工资估计就2100块左右
,我就
心慌,特别心慌特别焦虑的那种。 我72年四月份的,我们企业女职工年满50岁就可以退休了,所以,明年四月份我就可以光荣退休,但是,我一滴滴都高兴不起来。 首先,到明年
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你们公司今年年终奖还会照常发吗?
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公司发
奖金
是4
月份,我
在那里上班4
月份退休,
4月只做了半个月公司
是不
是...
答:
我认为,公司应该给你发一季度的奖金。尽管你4月份只上半个月班,但所发奖金是奖励第一季度的工作人员,跟4月份无关。只要你满足得到
奖金的
标准,就可得到这笔钱,所以说你于情于理都应该得到这笔奖金。
工作不满一年有年终绩效
奖金
吗
答:
工作不满一年有没有年终绩效
奖金
总的来说,在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和
单位的
规章制度决定,即使有年终奖,也是按照你的入职月份占比来进行发放的。否则,发不发年终奖,还有发多少,全凭老板的业界良心啦...
个人年终奖是怎么算的
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每个人最终的年度业绩就由KPI和季/月度计划完成情况组成,做得再好一点的还可以再多加一个维度的考核——即员工的工作态度。最后,每个人的年终
奖金
额度就直接与公司的年度经营业绩、部门年度工作业绩、个人的KPI、季/月度计划完成及工作态度挂钩,当然还有设计合适的计算公式和各部分业绩所占的权重。
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