下面员工有问题，领导叫他来找我。可是这事不归我管，管这事的人说话时正在领导身边。这个操作什么意思？

Question

我管这件事，属于是违反规章制度和工作流程的。因为我和那个人负责的业务，是绝对独立的，就像财务上出纳和会计必须是二个人一样。

Answer 1

几种可能：
第一，领导觉得那个管事的不行。
第二，领导给你下套。像这种岗位职能被规章制度绝对隔离的，要么换人换岗，要么领导要进行报备。这种直接让下面员工来找你，你一不小心就有可能违背了规章制度。这种事，可小可大。
我的建议：你应该当面让下面员工去找那个对应管事的。然后，事后再向领导说明原因。注意观察领导的态度，你或许可以发现他是故意给你下套，还是只是单纯信任你！

Answer 2

这个管事的人工作上比你会拍领导马屁，你可以跟他只说这个员工是你管的，不过你忙你的，可以帮你，如果你不说假如事情处理不好就是你的责任了，领导的眼睛也是雪亮的，你的态度领导都看着呢。

Answer 3

可能是你们领导认为你才有能力摆平这事，你会处理得更好，所以就点了你的将！

Answer 4

管这件事情的人站在领导身边，应该是管这件事情的人老板觉得不满意，让你去做应该是为了证明这件事情谁都可以做好，不是缺了谁公司就不运转了，同时也警醒别人，都是拿工资的，做事还是认真点。

Answer 5

从你的描述可知，直属管理该件事情的人在给领导上眼药呢，所以，就把这个皮球抛给了你。按照管理制度不可越级管理，所以，你可以直接了当的告诉那个有问题的员工说该员工的问题不在你的管理范围之内。

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