我认为互联网公司疯狂加班有以下几点原因：
1、 互联网公司的崛起源自信息时代的快速发展，互联网本质就是快速，瞬息万变，时机稍纵即逝，尤其是非原创类公司，同期以一个“信息点”起步进入市场开始竞争的公司很多，如果不把握住最佳时机，很容易被淘汰出局，从企业目标、用户需求和竞争环境角度来看导致加班严重。
2、 于互联网公司的员工而言，在互联网领域工作，薪资回报率很高，能力提升或者说职位攀升以及大平台的镀金，都会让人不可抗拒加班。
就个人来讲，我们应判断理性判断加班是否合理，例如项目管理不善、重复盲目导致工作量远大于团队能承受、部分个人懈怠拖慢整体进度等，这种情况引发的加班则不能认同。适当加班，合理拒绝。
互联网行业风云变幻，大公司常常变成小公司，大公司人员多，开支大，一旦遭到同行和竞争对手的打击，一夜之间用户数量暴跌也是极有可能的事情。而创业公司一旦项目可行，同时又获得投资人的认可，通过不断地扩张队伍，以此来实现大翻身。创业公司项目可行则会通过资本的方式不断放大自身的影响力。因此不管是大公司还是创业公司同样面对着风险，因为互联网竞争激烈，大小公司实力的转变速度与实体行业快很多，所以加班变成了一种常见的事。
对大部分互联网公司的员工来说，高薪、股权激励等条件，以及怕失去工作，是自己接受加班的最大原因。
对于互联网项目的生命线而言，越早上线，意味着控制了整体的开发成本，以便快速试错；这驱动了快速迭代、敏捷开发。但是敏捷开发是否就等于加班？
希望年轻人能多一些考虑，而不仅仅以进入互联网公司，“累成狗”“拿高薪”才是唯一的出路。
一个新型产业的发展，必然需要一大批青年人才的奋斗。而二十一世纪最有前景的发展领域：互联网，它也同样需要一批人付出所有的精力。
自上个世纪八十年代以来，互联网的发展给人们生活带来的改变显而易见，当下生活中，我们获得衣食住行的过程中总是会有网络这个中间介质，互联网之所以能以如此迅猛的态势出现，在它背后工作的人们是拥有首要功劳的。都说互联网公司工作辛苦，能在那里立足的人都是“铁人”，加班工作更是家常便饭，这种看似不人性化的工作方式，其实正是互联网人的奋斗过程。
通过对一些互联网公司人员的采访，得知了他们每个人对于加班问题不一样的态度。通过调查结果我们了解到互联网的发展拼的就是速度，未来互联网产业的模块分布会固定格局，如果不能在竞争中脱颖而出，那么就再也没有出头的机会。
还有很重要的一点就是加班问题。加班与否还要看具体需要，互联网产品从设计层面开始，历经市场部、运营部、技术部等相关部门，唯有技术部才像别人说的那种老黄牛一般，没日没夜的战斗在前线，其余部门相对而言还是可以的。另外还有一点原因就是每个人对待自己负责的任务板块就像对待自己的孩子，付出了心血以后就算公司不让加班自己也忍不住赶快完成工作。
所以说没有热情是没法做好一件工作的，在互联网领域更显得不可或缺。对于加班问题，有句话说的很好，加班是没错的，不加班也是没错的，只有在规定时间以内没有完成工作才是错的。
总之还是那句话，存在的即是合理的，互联网公司这么疯狂的加班，也是逼不得已。
例如很多互联网的工作只能在大众休息的时候进行，例如互联网服务产品的维护和升级，玩游戏的版本更新，都得放在半夜到凌晨这段时间进行，如果和生活相关的互联网服务，就更应该如此了。
还有就是互联网公司的工程师占比高，软件工程师都喜欢在夜深人静无人打扰的状态下工作，白天杂事太多，无法专心极致的工作。
互联网公司之间的竞争激烈也是主要原因之一，互联网公司很多狠人的，不仅要和对手公司竞争，连公司内部都要进行竞争，例如手游MOBA、手游吃鸡游戏，腾讯就有两个以上的工作组相互竞争，然后角逐出一个来，为了能胜出，不仅要打败敌人，还得击败队友，工作组的人只能疯狂的加班啦。
相信每个上班族都有过加班的情况吧，但是“疯狂”的程度各有不同。
有的人加班的动机很单纯，有人喜欢按照自己的工作节奏去对应工作进度，可能你今天的状态很好，想多做一点工作，这个时候你的态度是积极的，加班的意识是主动产生的，加班的动机是单纯的。
但有的时候确实是被逼疯的。比如身边的同事都在加班，你反而不好意思不加班；比如你的工作技能不行，但最起码工作态度要表现好吧；更多时候工作压力很大，老板布置给你的任务很多，你的工作能力和工作任务就产生了现实上的矛盾，被动的加班就带有很强的功利性，你必须要挣钱，你必须要晋升，你必须要对这份工作负责。
所以，这时候加班的利弊就很明晰了。弊端是压力、疲惫、烦躁会接踵而至，有利的一面就是你比别人多付出的时间和精力，会慢慢渗透到今后在职场中的成长。
不过，我还是希望工作的时候好好干，在有限的时间内提高工作效率，适当加班也没什么坏处，以上。
