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我在一个厂上班,公司要调我到另外一个分厂上班我不想去公司就要开除我,请问公司这样做合法吗?
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推荐答案 2013-12-19
用人单位的做法不合法的,如果用人单位开除你的话,你可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金。
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我在一个厂上班,公司要调我到另外一个分厂上班我不想去
...
答:
回答:用人单位的做法不合法的,如果用人单位开除你的话,你可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金。
我在一
家国企工作了6年了,公司因为
要调我到
外地
,我不
愿意
,公司要
将我开...
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资;3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
本人
在一个
外加工
厂上班
由于市场不好要撤掉,让我调到别的厂
,我不
愿意...
答:
可以开除你,因合同变更,可以不同意,但应当给予一定经济补偿。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减...
公司要
把我调到外地
我不去,
就被
开除
了
,这
合理吗
答:
公司要
把我调到外地
我不去,
就被开除了,是不合理的,用人单位的行为属于无故辞退,对于用人单位的无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
去上班公司
要求调岗,如果
我不
愿意公司有权
开除我
吗
答:
法律分析:没有,1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效,等等...
公司调动
我不
愿意
去,公司开除我
有没有补尝,要怎么办?
答:
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;劳动者作为劳动者应该...
你好
,想请问
一下
公司要我
换岗
,我不
同意
,公司就要
对我劝退处理我该怎么办...
答:
你好!进公司的时候会签一份合同,上面写明是否服从换岗。可以参考合同内容。
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