平安车险电销座席辞职流程

Question

我想问下平安新渠道车险电销座席辞职的详细流程是怎样的。当时签的是外勤合同。但因为我毕业证在。所以员工履历表是正式的。7月19入司的。想辞职不知道流程
我9月2号办理离职手续。8月份满勤可不可以拿到新人津贴。团队长说27号报上去我要辞职的请求

Answer 1

内部有专门的离职报告给您填写的。您可以向销售现场的行政人员索要。填写完成后，您将报告交给团队长、现场经理批示。您所做的大概就是这些。他们会将您的报告再交予人事并向领导反映。有可能还会安排离职面谈。这个只是做个形式，根本不能解决实际问题的。

另外，您也可以在考勤系统中提交离职申请。当然，系统的操作路径不方便说清楚，故在此省略。

在法律层面讲，您签订三年的劳动合同的话，试用期就是六个月。也就是说，您现在还在试用期内。那么，根据法律规定，您只要提前三天通知单位就可以走人了。

通知的对象就是团队长、现场经理、综合管理部的人事等。因为内部对离职率有考核，月底申请的人多的话，他们可能让您延迟离职时间。团队长之类的实在不批的话，您可以直接去七楼找人事。

最后的杀手锏，就是“旷工三天”。请酌情使用！

法律没有规定，员工离职（即便没有提前通知）单位就可以随意扣减工资的。也就是说，您工作到哪一天，工资就算到哪一天。当然，全勤奖扣减是可以的！但是，他们不一定在您离职时同步结清，可能还会拖到15号的固定发薪时间再打到您的银行卡内。

Answer 2

您好，正当的劳务工辞职都是可以的，也不算违约，只是您如果因个人原因辞职的话，可能会影响到你部分当月的工资。
平安电子商务事业部辞职的流程是：1，您写好辞职报告 2，交给您所属的团队长。3，团队长交给他的上级审核，然后再给上级的领导报批，最后发人力资源部，通知您所属派遣公司。
平安是正式的大型公司，对辞职这种事情是比较正式格式化得，不过听说你辞职后，当月的工资还是会照样发放的。
平安公司辞职的话，一般时间上是提前15天提交辞职申请，填好辞职报告。不会影响到工资的，因为您做的应该是销售这方面，只会影响到您的业绩工资，具体我建议您首先先和您团队长说说。

Answer 3

员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本回答被网友采纳

Answer 4

平安辞个职有什么困难，当天就办好，但是离职证明需要到张江拿