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试用期后,公司不给工资怎么办?
而且很奇怪:为什么农民工被拖欠工资不拿合同告老板呢??
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推荐答案 2008-06-27
劳动法规定员工在试用期公司也必须支付工资报酬的,更何况试用期完成以后,进入转正期,更不想支付工资了,如果公司拒绝支付,可以持你与公司具有劳动关系的证据到当地社会和劳动保障局申请劳动仲裁解决,现在对城镇员工的劳动仲裁是免费的。至于农民工为什么在被拖欠工资的时候不拿劳动合同告老板,可是你要明白,农民工有劳动合同吗,连劳动合同都没有,拿什么合同告老板呢
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其他回答
第1个回答 2008-06-27
不管想不想做,都直接问老板要!
至于后者,以来因为法律意识淡薄,二来,没有正规的合同啥的,都是临时的。不容易啊。
第2个回答 2008-06-27
找劳动局
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试用期
做了十几天离职
公司不给工资怎么办
答:
法律分析:可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳...
试用期不发工资怎么
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答:
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。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
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答:
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试岗2天
不给工资怎么
要回来
答:
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试用期
结束
公司不给工资,怎么
才能把钱要回来?
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果...
试用期
辞职
不给工资怎么办
答:
劳动者试用期不合格被
公司
辞退
不发工资,
可以依据我国相关法律规定
,试用期
内被辞退的,用人单位没有与稿哪其签订劳动合同也没有支付其工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请 劳动仲裁 维护老敬迹自己的合法利益。一、用人单位在辞职
后不发工资
时解决途径1、劳动者与用人单位协商2、劳动者可以...
公司试用期
三天
没
有
发工资怎么办
答:
未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应
提供
本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁...
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