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在国企这样处理好人际关系
我做事很认真,也很能干,处事也很公正,为什么就是费力不讨好
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推荐答案 推荐于2018-04-08
职场箴言:
1)交浅言深者不可深交:初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。�
2)搬弄是非的“饶舌者”不可深交:一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情,当你和同事真的发生不愉快时,他却隔岸观火、看热闹,甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话,然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里,如果上司没有明察,届时你在公司的日子就难过了。
3)惟恐天下不乱者不宜深交:有些人过分活跃,爱传播小道消息,制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等,弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话,切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水,只需敷衍:“噢。是真的吗?”�
4)顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交:有的人喜欢贪小便宜,以为“顺手牵羊不算偷”,就随手拿走公司的财物,比如订书机、纸张、各类文具等小东西,虽然值不了几个钱,但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差,总认为公司给的薪水太少,不利用公司的资源捞些外块,心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重,但公司一旦有较严重的事件发生,上司就可能怀疑到这种人头上。
5)被上司列入黑名单者不宜深交:只要你仔细观察,就能发现上司将哪些人视为眼中钉,如果与“不得志”者走得太近,可能会受到牵连,或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法,难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?不过,你纵然不与之深交,也用不着落井下石。
避免深交,但需要与之沟通。当你新进公司时,应当表现得友善大方,主动与人交际。比如:邀请同事共进午餐或晚餐,寻找机会请教工作上的问题,借此表达你愿意配合同事工作的善意。�
三五同事经常聚在一起,或去唱歌,或逛街看电影,或聚会玩牌,久而久之,情谊加深,有可能从此形成“小团体”。�
如果上司把你认为是小团体的一员而列入黑名单,你就倒霉了。一般说来,上司对小团体总是抱持着不信任的态度,对于小团体里的人多有顾虑。上司会认为小团体里的人公私难分。如果提拔了圈内某个人,而与之较好的同事“哥儿们”可能会得到偏爱放纵,不仅对公司、事业不利,对其他员工也不公平。
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其他回答
第1个回答 2013-08-23
我原来也在国企工作过,我只想说一句话,先学会做人,再去做事。
第2个回答 2013-08-23
在那里面混最基本的是不要得罪别人.多沟通让大家都满意.
尽量和别人都搞好关系.
自己这边不要犯错,自己要素质高点,也就是自己要人之初性本善,而且自己的利益要维护.
还有最关键的是要和领导搞好关系,找个靠山.
第3个回答 2013-08-23
或许是你处事太认真了,有时是要睁一只眼闭一只眼的
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应该怎样
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?
答:
11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。14.不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。15.不要推脱责任(即使是别人的责任)。16.在一个同事的后面不...
在国企
里以礼待人就能拥有和谐的
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答:
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国企
的
人际关系
复杂
答:
首先,非常理解你的感受。对于一帆风顺的年轻人,这的确是不能容易接受的。但是,作为一个过来人,(我也
在国企
上班),你必须接受这个事实,或者这个世界,我想,大多数公司,不管是不是国企,都会存在这个现象吧。现在,要做的,不是去抱怨,而是一些有用的方法:1、如果你真有更硬的
关系
,完全可以...
国营企业如何
正确的
处理人际关系
?
答:
我
在国企
工h作的经验告诉我,
这样
做是很必要的: 2。无p论发生什3么e事情,都要首先想到自己z是不f是做错了q。如果自己a没错(那是不g可能的),那么f就站在对方6的角度,体验一r下u对方6的感觉。 3。让自己x去适应环境,因为3环境永远不e会来适应你。即使这是一t个v非常非常痛苦的过程。
在国企
中,我们应该
如何
和同事去相处?需要注意什么?
答:
次之才就是你的
人际关系
,不必错乱了。一定要先做自己的工作中,他人当然会紧紧围绕你。一切不要太有意,随遇而安就行;初入职场与上级领导与同事共处,最重要的是以诚相待,加强沟通。不必让误解长时间存在,进而危害你们相互关系。始终记牢,先做自己的工作中,再
去
认真看待别人。
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在国企人际关系好复杂
国企和私企哪个人际关系复杂
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