旷工属于违反用人单位的规章制度的,用人单位不用支付劳动者赔偿金。
用人单位正常辞退劳动者,需要支付劳动者工龄工资作为赔偿。按照一年一个月,6个月到不满一年按照一个月计算,不满6个月的按照半个月计算。
用人单位违法辞退劳动者,用人单位需要安装2倍工龄工资支付劳动者赔偿金。
离职就是离开现有的职位。员工离职分为两种:
员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请。
企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。
离职的个人原因一般为:
个人原因。
不适应公司文化。
薪酬待遇低。
缺少发展空间。
与上/下级关系不和
其他:诸如离家的距离、结婚、家人生病等等。
不想上班的话就走正常程序吧。毕竟也是钱,何况你都不想上班了。得在家呆一段时间吧。那就省着。如果你换工作的话待遇比之前好,我觉得花钱也行。对吧。反正不花冤枉钱。除非你贴了心就是不想去了。你就花钱吧。看你自己是怎么想的。
跟你们老板或者人事说说好话呗。钱也心疼啊。实在不行就旷工吧。
没办法了。
不是为了钱,谁想那么多啊。对吧
追问对
追答年纪不大的话好好努力吧。能吃苦的时候多吃苦。别靠男人!
本回答被提问者采纳辞职最多一个月就可以走了!工资不扣,旷工就是扣钱,想走就辞职。旷工没用。
闲麻烦就不要工资,直接走人。
你打字好不,这都不连贯看不懂。
追问这是语音
追答我看字