1. 控制/自主独立
2. 合作/团队配合
3. 委派/管理
它与
人际关系有关，也可以看出你在职场中的灵活性，多样性，甚至是否是一个合适的管理者。
工作风格重要表现对于一个人是否合适自我管理、成为团队成员或者管理他人具有重要的参考价值。同时也可以从中发现一个人处理人际关系的灵活性。他们很自然的对他人取得成功有兴趣吗？他们愿意帮助别人吗？
如果你是一位职业人，你在公司里可能都会发现这些人。
有的人注重自己的工作完成度，一个人沉浸在自己的工作中，上班时间很少有跟他人互动，他们在自己的世界里玩的很嗨，比如一些IT工程师、研发人员。
有的人喜欢跟别人一边讨论，一边完成工作，他们是团队关系的润滑剂，喜欢“搞事情”，对团队成员总是笑呵呵的，喜欢帮助别人，在同事遇到问题的时候，他们会及时提供帮助，比如HR、行政人员、销售人员。
有的人会表现出很懂你，也很擅长在工作中提供方向和思路，不管结果是好是坏都会跟团队一起承担，比如一些管理者。